职业健康标准测评方法(职业健康检测评价)职业健康标准测评方法(职业健康检测评价)

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职业健康标准测评方法(职业健康检测评价)

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为贯彻落实“放管服”改革要求,对与国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全关系不密切的水平评价类技能人员职业资格,要逐步调整退出国家职业资格目录,对其中社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业(工种),可根据经济社会发展需要,实行职业技能等级认定。

那么,职业技能等级认定怎么开展?一起了解。

职业技能等级认定

人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级认定,对合格人员颁发职业技能等级证书。

涉及的职业(工种)为除准入类职业(工种)外、有国家职业技能标准或行业企业评价规范的技能类职业(工种)。

职业技能等级认定有哪些实施主体?如何开展?

经人力资源社会保障部门备案的职业技能等级认定机构包括两类:

1.符合条件的用人单位,可结合实际面向本单位职工自主开展;

2.符合条件的社会培训评价组织,可根据市场和就业需要,面向全体劳动者开展。

职业技能等级认定要坚持客观、公正、科学、规范的原则,认定结果要经得起市场检验、为社会广泛认可。

经人社部门遴选备案的评价机构有哪些政策支持?

经人力资源社会保障部门备案的评价机构须按照现行国家职业分类、国家职业技能标准或经人力资源社会保障部备案的评价规范,根据人力资源社会保障部《职业技能等级认定工作规程(试行)》和有关规定实施评价工作,接受属地人力资源社会保障部门监管。

在备案评价职业(工种)范围内所发证书信息可在技能人才评价工作网(osta.mohrss.gov.cn)查询,根据属地政策可享受技术技能人才相关激励政策,可作为职业资格评价和职业技能等级认定的申报条件。

如何成为人社部门备案的评价机构?

政府及所属部门(单位)以外的独立法人单位可按照人力资源社会保障部《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》有关要求,到相应人力资源社会保障部门申请备案。

如何实施社会化职业技能等级认定?

国家确定职业分类,发布新职业,对规定的职业制定职业技能标准,政府有关部门按照《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4号)要求,通过放宽准入,严格末端监督执法,严格控制数量,以社会化机制公开招募并择优遴选培训评价组织,推行社会化职业技能等级认定。

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