“三人以下派出所”全部消除；社区（驻村）民警总警力增长，已占派出所总警力45.8%；派出所长市域内跨县（市、区）交流任职......全省“亮剑2020”行动开展以来，石家庄市公安局“大抓基层”“大抓基础”，在加强派出所工作中坚持六个“高”，为机关“减肥瘦身”，为基层实现“强身健体”，在石家庄创建“全国市域社会治理现代化试点工作”中贡献公安力量。

高规格部署

中央批复确定石家庄市为全国市域社会治理现代化一期试点城市后，省厅党委委员、石家庄副市长、公安局长黄三平高度重视，专门召开全市公安机关全国市域社会治理现代化试点工作动员部署会，安排部署实施方案，以新时代派出所建设等工作助推市域社会治理现代化。以警务机制改革为动力，以创建“枫桥式公安派出所”活动为载体，着力推进警务智能化，硬件建设规范化、业务工作精准化、勤务智慧智能化、执法执勤法制化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的“六化”标准。

高强度攻坚

“机关减肥瘦身，基层强身健体”，石家庄市公安局按照“人往基层走、心往基层想、劲往基层使”的原则，创新管理机制、出台制度办法、推动警力下沉、优化警力资源配置，充实基层警力。截至目前，石家庄市“三人以下派出所”全部消除；全市派出所总警力增长，已占分、县局总警力的45.5%；全市社区（驻村）民警总警力增长，已占派出所总警力45.8%。如赞皇协调出民警编制，面向全国选调民警，充实派出所；赵县在派出所组建乡镇交警队，归派出所直接管理；灵寿成立以民警名字命名的调解室。

高标准落实

石家庄市公安局在全市推行“一室两队”警务模式改革建设。“一室”为综合指挥室，开展日常警务调度、警情案件分析、辖区视频巡控、研判提线、相关专班日常业务的统筹组织和牵头协调等工作；“两队”为社区警务队，案件办理队，前者负责开展实有人口管理、社情民意搜集、安全宣传教育、群防群治发动、行业场所管理、矛盾纠纷调处，后者负责辖区刑事、治安案件办理，配合专案，参与辖区治安整治、联合执法等工作。

在落实“一室两队”改革中，元氏、新乐、高邑、深泽、井陉依托第三方公司，面向社会考试招录辅警充实“一室两队”；赵县推行乡村警务助理模式，在群众中选拔威望高、善调解的人员，组建警务助理队伍；栾城实行所队融合机制，精简刑警、食药、环安队伍充实案件办理队，6月份以来全区发案同比下降6%。

高要求推动

按照省委组织部、省公安厅推进派出所长市域内跨县（市、区）交流任职工作安排部署，石家庄迅速完成市区派出所长交流任职工作，按照满足岗位需要、着眼梯次发展、用好新所长、照顾老同志的原则，将市区派出所长全部配齐。通过交流，破解了干部“内循环”难题，走活了“一盘棋”，激活了“一池水”，实现了原派出所传统与兄弟派出所特色的强强联合、优势互补，推动了派出所工作全面发展、全线开花。

高水平建设

开展智慧型派出所建设、智慧安防小区建设、智慧警务站建设，石家庄市公安局紧紧围绕科技兴警战略部署，加大科技警务设备投入“硬件”，强化人才队伍建设“软件”，提升全警大数据智能化实战应用能力。

截至目前，共启动建设智慧派出所28个，已建成智慧安防小区18个。新华分局建成分局合成作战中心和15个派出所智慧警务平台，实现对“人、地、物”要素“精细化、网格化、数字化”管理；长安、鹿泉专题召开智慧安防小区建设推进会，组织科技公司强力推动，完成12个试点小区建设；轨道交通分局对石家庄火车站、新百广场站、北国商城站升级改造，实现实时监控、快捷通讯、警务研判与站内衔接功能。

高效率推进

在上半年工作完成的基础上，石家庄市公安派出所推进硬件建设标准化，落实公用经费、移动警务终端、执法记录仪等配备全覆盖，设立69个农村中心派出所，统一管理周边派出所；保障机制标准化，完善市县警种部门支援派出所机制，制定援助派出所任务清单，完善“权责清单”、办理刑事案件“负面清单”“一标三实”基础信息采集录入清单配套措施；加强队伍建设标准化，以2019年成功创建全国、省级枫桥式派出所为基础，继续创建30个市级“枫桥式公安派出所”和2020年度“派出所十个十佳”评选活动。

记者从石家庄市公安局了解到，截至目前，石家庄市加强派出所工作建设取得成效：三人以下所全部消除，城区派出所“一室两队”改革全部完成，全市派出所总警力占全市总警力比和社区总警力占派出所总警力比均超额完成规定目标；在打击战线方面，侦破各类案件307起，抓获违法犯罪嫌疑人1415人；共抓获网上逃犯1051人。

文：河北青年报记者王郭君

编辑：孙晓华 责编：李媛 监制：李默涵