资产负债表分析:
资产负债表包含了丰富的企业财务状况信息,是反映企业全部资产、负债和所有者权益状况的“第一会计报表”。通过分析,可以了解企业的财务状况,对企业的资产和权益的变动情况做出恰当的评价;通过对资产负债表的分析,可以使企业管理人员了解企业资产、负债质量;通过对资本结构分析,可以使你了解企业财务杠杆利用水平;通过对偿债能力分析,可以使你了解企业是否存在财务风险;通过对资产运营能力分析,可以了解企业资产管理状况和运营效果。
一、资产负债表分析的目的
• 通过报表分析可以全面了解公司的“健康”状况:
是否“超重”负担太大 ———— 欠“银行”和“供货商”的款项太多是否“贫血”身体虚弱 ———— 账面上的现金和现金等价物是否过低是否“新陈代谢”慢 ———— 存货和应收账款周转过慢这些反映公司健康状况的指标都可以在资产负债表中找到答案,如果公司的财务状况不健康,就失去了提供业绩持续增长的基础,当前的业绩再出众,也不能给予投资资者充分的信心;只有那些拥有”强健体魄”资产负债表的企业,其发展前景才充满希望
二、资产负债表的分析
• 背景案例(下图→)
• 反映企业在某一特定日期财务•状况的报表;•理 论 依 据 :•“资 产 = 负 债 + 所 有 者 权益”•时点报表 , 静态报表•报表内的项目按流动性大小排列。
我们对资产负债表的分析主要从以下几个方面进行分析:
01重要项目分析
•资产类
(一)货币资金
•主要的风险形式
公私不分;大额现金流动;异常资金增减变动;经营性(收入增长与现金流量)异常不同账号间频繁转账•应收款项
长期挂账的大额应收账款;延期确认应收账款;计提坏账核销的应收账款;三流不一致”的应收账款应收款项(其他应收款)
举个例子
•预付款项
固定资产
存货
应付账款
•应付职工薪酬
•主要税务风险形式:
职工平均薪酬水平与个税扣缴金额不匹配;年终应付职工薪酬预提;为员工购买补充养老保险和补充医疗保险;各类津补贴未代扣个税;应付职工薪酬余额发动较大;虚报员工人数,虚增应付职工薪酬;下期再讲主要的指标分析,有需要的可以关注公众号:财会人才之家,免费领取完整文档