现代快报

连续加班一周后，在金店工作的孕妇和腹中的胎儿突然死亡。事发后，金店老板担心没有为员工缴劳动保险会赔偿，竟不承认孕妇为店里员工，甚至还让其他员工也不说。现代快报记者了解到，近日，盐城阜宁法院通报了这起离奇的劳动纠纷案。

“从明天起全员加班!”2018年2月8日，临近春节，在阜宁县城一家金店工作的准妈妈小张接到老板微信通知。“那时小张已怀孕7个多月，但她仍然坚持加班。”直到2月14日晚上，身体疲劳实在支撑不住，小张才向金店领班请假回家。

2月15日，经阜宁县人民医院会诊，小张因“胎盘早剥”抢救无效死亡，腹中胎儿也未能救回来。事后，小张家人要求金店出具小张身亡之前平均工资等证明，结果金店老板竟称小张不是店里员工。

“虽然没有签订劳动合同，但妻子在身亡前与金店存在事实劳动关系。”2019年1月，小张丈夫向阜宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求确认劳动关系，阜宁县劳动人事争议仲裁委员会以申请证据不足为由，不予受理。

迫于无奈，小张家人向阜宁法院提起诉讼，请求法院认定事实劳动关系。法官介入发现，金店没有与小张签订劳动合同，也没有购买相应的保险，为了避免承担巨大的经济赔偿，老板也不让其他员工说，导致取证难度加大。

法官多次实地走访，终于调查到了真相。同时，法官还找到了小张和店员们的昔日合影以及工资单。2019年3月，阜宁法院作出一审判决：小张和金店之间存在事实劳动关系。然而，该金店负责人表示不服，向盐城中院提起上诉，同年8月，盐城中院维持原判。

“金店的做法让人三观崩塌，老板非但不积极安抚家属，还矢口否认，拒绝承认小张曾在店内工作，昧着良心说谎、不讲诚信。”法官同时提醒，通过本案，广大劳动者应注意在就业时一定要与用人单位签订书面的劳动合同。如果未能订立相关的劳动合同，一定要注意收集保存在用人单位工作的工资条、工作证等证据。(王蓓蓓 徐传寓 姜振军)