极目新闻记者 黄佳琦

据《太阳报》5月13日报道，一位可口可乐的员工称，公司为雇员们列出了一系列由于竞争而不被允许消费的品牌，其中包括百事可乐。

超市货架上的可口可乐，图片来源 太阳报

根据这位员工的爆料，如果在可口可乐公司工作，喝百事可乐可能会让你面临解雇。

在国外问答网络平台Quora上，这位名为迈克·史密斯的网友称，“在被可口可乐公司聘用后，你要签署了一份协议，声明你不会购买或消费任何竞争对手的产品，否则将面临被解雇的危险。”

此外，百事可乐公司投资的其他饮料和零食也不能购买，因为“这会在财务上支持竞争对手”。

虽然公司为员工们制定行为准则在商业实践中并不罕见，但据报道，可口可乐公司实施的一些政策可能被视为不规范。

一位前可口可乐员工在网上发帖称:“他们有非常严格的考勤政策。如果你不提前48小时通知他们请病假，他们就会被罚。谁会提前48小时知道自己要得流感呢?”

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