随着二孩政策的全面放开，不少准妈妈都关心生二胎的生育保险待遇问题。日前，据石家庄市医保中心有关人员介绍，单独夫妇依法生育“二孩”，同样享受生一孩时的产假和生育保险待遇，且生育保险费费率降低，享受的待遇不变。生二孩的女职工将享受至少98天的产假，还可以异地报销。准妈妈们快来了解下吧！

生育保险费率降低

从今年10月1日起，石家庄市区将灵活就业人员0.4%的生育保险费费率调整为0.25%。缴费费率降低后，生育保险待遇不变。参保职工的生育保险费费率由0.8%调整为0.5%。调整后，按最低缴费基数计算，单位和职工每月可少缴12元，全年少缴144.8元。

石家庄市区的生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额报销，标准分别为：

生二孩仍可享受待遇

按标准缴费的用人单位参保人员，连续缴费满10个月（不含补缴时间）生育的，享受生育津贴待遇。

男职工这样享受生育保险

女职工及男职工配偶生育的，用人单位及时凭诊断证明书、住院医疗费收据等，每月10日前到市医保中心办理生育保险待遇申报手续。

生育保险待遇不是一次性的，除了包括生育时的医疗费和生育津贴外，还包括生育并发症、计划生育手术（包括男职工本人）等发生的医疗费用，以及计划生育手术休假、流产产假期间的津贴。甚至参保女职工退休后，仍可享受生育保险待遇，包括取出宫内节育器、流（引）产手术发生的医疗费用等。

石家庄市区所有参加城镇职工基本医疗保险的用人单位在职职工、退休退职人员，灵活就业人员（以下简称职工）未就业且生育保险制度未覆盖的配偶（以下简称职工配偶），均列为本市市区城镇职工生育保险的实施对象。

生育保险可异地报销

常驻外地女职工生育及职工计划生育手术，应到本人驻地选择一所有产科的基本医保定点医疗机构就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由用人单位为其办理医疗费申报手续。职工配偶生育或计划生育手术应在当地乡镇及以上医院就医，医疗费先由个人垫付，治疗终结后，由职工所在单位为其办理医疗费申报手续。

生育保险待遇还包括产假

按照《关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通知》规定，女职工生育还可享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

施行节育措施的职工，也可享受节育假：放置、取出宫内节育器的，自手术之日起休息2天；放置、取出皮下埋植剂的，休息3天；施行输精管结扎的，休息7天；施行输卵管结扎的，休息21天。

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