没有目标没动力是什么原因(为什么没有目标没有动力)

迷茫，没有目标，也没有关系。只要行动起来，一切都会迎刃而解。

说这句话，也是想给自己一些鼓励。行动，是和探索相关的任何行动。比如我不喜欢现在这份工作怎么办，我以后能以什么来作为我的终身职业？那么这个行动就应该是，在现在每天安排的工作中，找到自己的优势、兴趣爱好，并从这个结果思考到自身性格特质，结合自身性格特点放大优势，并思考能不能把这个优势转移到其他行业上。

最近网上非常流行MBTI十六型人格测试。我在早些年还在上大学的时候，临近毕业因为荒废了学业害怕找不到工作而陷入迷茫中，偶然了解到这个测试就做了一下，结果是INFP，理想主义者，用现在的梗来说就是流泪猫猫头，废柴。

但那时候并不觉得有什么，一通分析下来我并不适合互联网，比较适合轻松自由独立的工作，但我满腔热血一心只想做互联网产品经理，专业对口，高薪，非常诱人。实习期间遇到很好的老大，更坚定我要做产品的想法。现在的结果依旧是迷茫，这个想法现在随时会动摇。

或许现在可以推演一下，怎么样能够在行动中找到人生目标。我在需求分析这份工作中，涉及到需求收集、用户调研、需求转化、绘制原型、评审交付这些工作。我发现在需求收集时，我几乎没有从一整套业务流程中梳理下去，思维比较跳跃；但是在用户调研时，又能发现关于某个需求的一些比较细节的问题，提的问题也比较恰当，但是不喜欢记忆；在绘制原型的时候，也会比较注重美感，注重用户体验，这说明我能从用户的角度思考问题。

上述提炼出来我几个优势：喜欢收集信息、沟通得体、能感知情绪、喜欢深入钻研、换位思考等等。

我或许可以抓住一个点，比如情绪感知、换位思考这个点，人文心理学方面是不是可以尝试了解或学习一下？如果探索过程中比较快乐并且持续有动力干这件事情的话，那么这是不是就代表已经找到自己的人生目标了呢？

又或许，我不做需求分析的工作，我是在肯德基打工。那么我每天的工作就是在柜台勤勤恳恳炸鸡，打甜筒，收款。怎么从这份工作中探索打自己的优势呢？比如在小朋友拿到我亲手给他多打两圈甜筒吃得很开心的时候，这优势不就是助人为乐吗，尝试了解做个教师、志愿者什么的，是不是也可以呢？

如果我不做这份工作，我或许不知道自己哪里做的好哪里做的不好。总而言之，探索是建立在行动之上的，探索之后依然要行动。

如今的社会环境，对于像我这样二十多岁出头的年轻人来说，不同环境给予的机会很多，当然挑战也很多，能坚持大概率就会有成就。当然心境也会随着时间起起落落：为理想发誓 的阶段，现实与理想碰撞后迷茫的阶段，迷茫后开悟的阶段。开悟的过程布满荆棘，意味着要在迷茫中继续探索，设立目标，坚持行动......如果只停留在想的阶段而不去行动，持续的内耗且得不到环境中的正反馈，可以说自己现在就是毁了。

但是只要愿意一切都来得及，允许自己偷懒，但是不能一直懒。