怎么看自己是什么原因(怎么判断自己是什么原因脱发)怎么看自己是什么原因(怎么判断自己是什么原因脱发)

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怎么看自己是什么原因(怎么判断自己是什么原因脱发)

怎么看自己是什么原因(怎么判断自己是什么原因脱发)

作者:武小五(富书主笔)

难以自检,是人最大的劣根性

朋友的孩子在一家酒店工作,听他说起过女同事小廖的一件事。

小廖在酒店当收银员,前不久她的亲戚来酒店消费,她在结账时私自给亲戚那桌的菜打了九折。

经理得知后非常生气,对小廖进行了严厉批评。

可小廖不服,辩解说:“他们都是从小疼爱我的亲戚,我只不过给他们打个折扣,这难道不能原谅吗?”

经理说:“你知道你这样做的影响有多不好吗?你在大庭广众之下,给家里人优惠,别的客人会怎么想?而且,酒店明文规定,不能私自改变食品的价格,你却还改变一桌的菜价,这怎么行呢?”

小廖说:“这算什么规定啊,一点人情味都没有。你别说了,大不了我自己顶上那个折扣就是了。”

经理看她这种态度,愤怒地说:“这不是你补不补钱的问题,而是你违反了规定。可你到现在连错在哪里都不知道,我对你非常失望!”

很明显,问题出在小廖自己身上,是她违反了酒店规定,如果她能及时向经理认个错,争取个好态度,也不失为一次及时止损,但她却找这样或那样的理由为自己开脱,被经理斥责也是咎由自取。

意大利杰出的绘画大师莫迪里阿尼有个“怪癖”,画的许多成年人的肖像只有一只眼睛露出来。

有人问他有何用意,他说:“人最大的劣根性,就是双眼都用来盯着别人和外边的世界,难以自检。所以,我们应该用一只眼睛观察周围的世界,另一只眼睛审视自己。”

现实生活中,像小廖这样难以自检的不乏其人,他们整天对生活、对别人充满了不满和抱怨:

抱怨别人对不起他,瞧不起他,让他陷入糟糕的境地;

抱怨世道不公,世风日下,好人难做:

抱怨公司环境不好,出力多,工资低,同事关系复杂,自己怀才不遇;

抱怨配偶没本事、孩子不懂事、亲戚太抠门,等等。

有句话说得好:“从自己身上找问题,一想就通了;从别人身上找原因,一想就疯了。”

是否善于自我检讨和反省,不仅是个看事情的角度和心态问题,也是一个人的层次和内心修炼问题。

责备别人,容易;反省自己,很难。

凡事从自己身上找原因,是一个人最顶级的修养。

与这样的人相处身心舒服,值得尊重,值得深交。

认清自己 ,才会看懂世界

曾在《意林》杂志上,看到过这样一个国外的故事。

跟许多大学生一样,大学刚毕业,美国青年乔·麦库姆斯便跟几位同学一起,加入了找工作的大军。

第一家公司的人事主管,在看了麦库姆斯的简历,与他进行了简短交流后,便许诺给他月薪2019美元。

这在30年前的美国,可是一般白领梦寐以求的高薪,但麦库姆斯却出人意料地拒绝了。

同学们都不理解,对于一个没有任何职场经验、刚毕业的大学生来说,能拿到这么高的薪水,求之不得啊。

麦库姆斯说:“正因为我是一个刚毕业的大学生,没有任何职场经验,所以我不能拿这么高的薪水。

而出现这种情况无非两种原因:第一种是我的简历有问题,第二种是他们是骗子公司。现在我明确地知道,自己的简历没有欺骗他们,所以我确定,他们是一家骗子公司。”

不久,麦库姆斯便从报纸上得知,那确实是一家骗子公司。那家公司之所以给那些刚毕业的大学生开出高薪,正是看上了他们没有任何职场经验,容易上钩。

一些毕业生成了公司的帮凶,公司事发,他们也自然受到了牵连。

后来,有同学问麦库姆斯,你是怎么知道那是一家骗子公司的,麦库姆斯说:“事实上,我也不清楚他们就是骗子公司,我只不过是认清了自己而已。”

中国有句俗话,叫“人贵有自知之明”。

自知,就是要认识自己、了解自己,把人的自知称之为“贵”,可见人是多么不容易自知。把自知称之为“明”,又可见自知是一个人智慧的体现。

如何才能更好地认识自己?最直接的办法就是自我反省。

现实生活中,很多人上当受骗,常常并非是骗子的手段多么高明,而是认不清自己,总是高估自己的能力和运气。

莎士比亚说:“愚者自以为聪明,智者则有自知之明。”

一个人只有懂得自我自省,抛弃自以为是,才能不被假象蒙蔽,看到真实的世界。

一个善于自省的人,也才能少摔跟头,少走弯路。

有自省,才会有进步

《孟子》云:“行有不得,反求诸己。”

意思是,我们做事如果没有成功,应当马上反过头来从自己身上找原因。

只有找到了问题的原因,才能有针对性地改正,才会让自己得以提高和进步。

苏岩是我一位文友的同事,是公司技术部的骨干,资历最深,能力最强。

技术部部长的职位空缺了一段时间了,很多同事都认为苏岩升职的希望最大。

可老板却让主管技术工作的副总经理兼任技术部部长,而没有升苏岩的职。

几位同事纷纷为苏岩抱不平说:“大家都觉得应该升你的职,可老板宁可让副总兼任,也不提拔你,这分明是针对你!”

苏岩说:“老板宁可让别人兼任,也不肯升我的职,那肯定是因为我还有不能让他满意的地方。你们快帮我分析分析,我是哪儿做得不好了。”

有位同事说:“我没发现你哪儿做的不好,你能力最强,资历最深,群众基础也好,还处处维护部门的利益……”

苏岩打断了同事的话说:“对了,就是这一点。我虽然处处维护部门利益,可有时候却将部门利益看得太重,甚至凌驾于公司利益之上。老板怎么会喜欢用这样的人呢?”

了解到这一点后,苏岩在以后的工作中处处以大局为重,更多考虑的是公司的利益。老板很欣喜地看到了他的转变,不久便升他做了技术部的部长。

在众人看好的情况下没能升职,这事放在别人身上大都会抱怨领导有眼无珠,甚至一气之下撂挑子不干,而苏岩却能反躬自省,从自己身上找原因,然后及时补齐短板,最终获得进步的机会。

明代著名禅师憨山大师在《醒世歌》中讲道:“休将自己心田昧,莫把他人过失扬。”

一个修养高的人,严以律己、宽以待人,遇事不会一味地指责别人,而是习惯从他人的错误中反省自己的过失。

一个人能否取得成功,影响因素是多方面的,是否善于自省恐怕是其中一个很重要的方面。

自省的人生,注定高级

海涅说:“反省是一面镜子,它能将我们的错误清清楚楚地照出来,使我们有改正的机会。”

遇事不抱怨,犯错不推脱,这样的人沉得住气、有担当,在人生路上自然行稳致远。

很喜欢这样一句话:“一个人,需要窗户来看外面的世界,需要镜子来看自己的内心。窗户看到外面的明亮,镜子看到自身的不足。”

有了“自省”这面镜子,一个人才能提升自己的境界,做到心明眼亮,看什么都顺眼,不断走向更好的自己。

作者简介:武小五,富书主笔,身处滨海小城,心观大千世界;干着严肃的工作,写点轻松的文字,新书《好好生活》正在热销中,和300万人一起升级生活认知,本文首发富书,版权归富书所有,未经授权,不得转载。

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