劳务派遣可以帮助企业有效地减少人力成本，同时还可以很大程度上缓解企业用人难的问题，因此现在选择使用劳务派遣的企业越来越多。当然只要是工作肯定是需要发放工资的，劳务派遣也不例外，但是很多朋友不知道劳务派遣工的工资应该如何发放。下面就让车城人力给大家解答一下这个问题吧。

一、劳务派遣工的工资谁发

劳务派遣用工过程中会涉及到两个单位，分别是用人单位（劳务派遣公司）与用工单位（企业）。劳务派遣工属于劳务派遣公司的员工，但其工作的地点是在用工企业当中，那么应该由哪一方负责发放工资呢?

劳务派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同的。因此，劳务派遣公司应负责派遣员工的工资支付和社会保障。

在实际派遣用工过程中，派遣工的工资是用人单位将钱转入劳务派遣公司账户，然后劳务派遣公司再将钱转入员工手中。但是，有些企业为了防止不规范的劳务派遣公司出现克扣员工工资或潜逃的情况，也会选择将钱直接发放给劳务派遣工。

二、劳务派遣工工资发放形式

通常情况下，劳务派遣公司支付工资有两种形式。一种是现金支付，第二种是通过银行转账的方式，直接将派遣工的工资统一转移到工资卡上。随着数字化的发展，现在劳务派遣公司都会选择将工资转入员工工资卡上，因为它更安全。

以上，是小编对“劳务派遣工的工资由哪一方发放”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。