工作变动是我们职业生涯中经常发生的事情，而对于已经取得的职称来说，换到另外一个省市还能使用吗？下面我们一起看看外地职称在上海还需不需要重新评审，还是可以直接聘任该职位？

跨区域、跨单位流动到上海市仍从事与原岗位相同或相近工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称符合国家基本评价标准且属于以下情形之一的，可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任：

（一）按照国家职称管理相关规定，由经人力资源社会保障部门核准备案的各级职称评审委员会评审取得的职称；

（二）上海市已实施只聘不评的职称系列（专业）和层级；

（三）上海市暂无条件评审，需委托国家相关部门评审的职称系列（专业）；

（四）通过国家统一组织的专业技术资格考试，且达到国家统一划定的合格分数线而取得的职称；

（五）长三角生态绿色一体化发展示范区中根据有关规定予以互认的职称；

（六）军队转业干部调入上海市或在上海市自主择业的，其在部队取得的职称；

（七）国家另有规定的。

也就是说在外省市取得的中级职称，只要符合国家基本评价标准且属于以上情形之一的，就可由现在的单位依据其工作岗位和实际水平予以确认，并根据岗位需要择优聘任。

那么，什么样的情况需要申报复核评审呢？

1、根据国家职称制度改革相关规定，由人力资源社会保障部门将职称评审权下放到用人单位，实行自主评聘的，其聘任的专业技术人才跨区域、跨单位流动到上海市时，应按照上海市职称评审相关规定和管理权限，向相应职称评审委员会申报复核评审，可按照其已取得的最高层级职称进行申报。

2、跨区域、跨单位流动到上海市的专业技术人才在原区域、原单位取得“定向评价、定向使用”的农业、卫生、中小学教师等系列职称，不能作为在上海市聘任相应层级职称的依据，须按照上海市职称评审相关规定和管理权限，向相应职称评审委员会申报职称。

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