最近觉得总花冤枉钱是怎么回事(最近老是花冤枉钱什么原因)在用人上，当今的企业家和生意人早就已经意识到：
靠老板一个人是成不了事的，经营企业和生意，外部要有人可以合作，内部要有人可用。
但是，企业家和生意人在用人上，是有很多痛点的，比如：
有实力、有资源的人通常不好合作；好合作的人，通常没什么实力和资源能干的人通常不好用；好用的人通常不怎么能干；即能干又好用的人通常很难留住把人培养好了容易飞，对人太好了容易反过来被欺负那么，只要钱到位，就没有搞不定的人，老板舍得给钱、舍得花钱，就能解决问题吗？
子禾作为商业策划人十几年，接触过很多老板，现实的情况是这样的：
一些老板，的确通过这种方式挣到过一些钱，尝到过甜头，但最近几年越来越入不敷出绝大多数老板一开始都相信这句话，从肯给钱、肯花钱开始，然后不断受伤、当冤大头逐渐地，老板们越来越现实，越来越清醒，在给钱花钱上，越来越谨慎，越来越小心最痛苦的一种老板是：除了会用花钱解决问题，不会其他搞定人的招数在跟很多人的关系维系中，即便每次都是自己当冤大头，这个冤大头也必须得当下去而且，之前投入的成本很多，即便越来越多，如果不继续下去，就彻底打水漂了继续下去伤钱伤心，不继续则失去最后一点希望，老板们只能忍气吞声，在煎熬中坚持本文，子禾将从策划的角度，为大家分享“花合理的钱，搞定人”的3个秘诀，供大家参考。
要想解决搞不定人的问题，就要先来了解一下关于搞定人的一些人性：
人与人之间，赤裸裸的人性是，要么你把对方搞定，要么你被对方搞定两人之间谁也搞不定谁，多数人选择不再交集，极少数人能够相互尊重和欣赏人与人之间，最稳定的关系是，双方在彼此都是最优的选择上，愿意相互付出人与人从陌生到熟悉，是一个不断试探边界、底线、能力、内心强度的过程如果你的内心不够强大，不论你拥有多少财富、资源，在别人眼里都是待宰的羔羊如果你的内心不够强大，却拥有了很多财富和资源、好心和梦想，那么就会不断有人接近你靠近你，围绕你的思想，绑架你的情感，算计你的心理，预判你的预判，吃定你的挣扎。
拥有财富却没有强大的内心，就是一种怀璧其罪，也是丛林社会的残酷真相！
子禾建议：
要想解决自己搞不定人、花钱都搞不定人的问题，首先要从认知人性入手很多创业者、生意人是心怀梦想闯入创业、做生意的战场，内心毫无准备很多创业者、生意人，能不忘初心，却忘记了为自己准备铠甲和武器企业家、生意人用人，不论是外部与人合作，还是内部招募、培养团队，都要先搞定人而搞定人的前提是，老板本人的内心足够强大，在和他们接触的时候，能在内心的交锋上立于不败之地强大内心的起点，是能觉悟到以上内容，能看到人与人交往背后内心与内心的较量至于强大内心的具体方法，我们往下接着分享。
举个例子：
三国时期的刘备给大家的印象，始终不是一个内心强大的人。
但是，我们细想一下，刘备刚请到诸葛亮出山，就敢把军权全权交给诸葛亮，才让诸葛亮有实权收服了关羽、张飞。
刘备在被曹操追杀的时候，因为怜惜老百姓，明知道会拖累自己也要带上老百姓一起逃。
两件事，都说明刘备不仅内心强大，还能在面对风险时，坚持做自己，走仁义路线。
刘备一生遭遇的最大失败，是在愤怒的情况下出兵为关羽报仇。
刘关张三结义的情义虽是刘备基业的起点，但兄弟私仇与匡扶汉室的大义相比，是小义。
从匡扶汉室的大义、大我，走向了倾全国之力为兄弟报私仇的小义、小我，正是刘备自取灭亡的开始。
想要强大自己的内心，在搞定人这件事上，最快的方法是“学会立规矩、掌控相处的规则”：
我们是人情社会，也是礼仪之邦，最讲究礼仪、礼节、礼尚往来礼仪礼节，只是表面，表面之下的是各种规矩，规矩之下是各种规则而另一面，人性又是极不喜欢遵守规矩的，在任何时候都要试探规矩、尺度和边界丛林社会的真相是，拥有实力地位的人制定规矩，相对弱势的人遵守规矩在规矩层面，人和人相处的真相是：
如果你缺乏立规矩的能力，没有为双方立好规矩，则会在别人为你立下的规矩上时时为难、处处被动。
子禾建议：
跟外部的人谈合作，即便自己有求于人、处于弱势，也绝不能一味退让、委屈自己要站在平等的位置上去做思考，用利他思维带给他人价值，给出足够的诚意就可以要能根据对方的脾气、性格，以及沟通的需要，调整展现自己的不同个性，和相应的态度跟内部的人谈合伙，就要注重建立合伙规则，建章立制，让大家有章可循，能自动运转最后，能够善用文化的力量，营造环境、潜移默化地影响人、改变人、凝聚人举个例子：
前几天，字节跳动张一鸣批评“语言腐败”引发大众关注和广泛讨论。
有人总结了一些“互联网八股文”必用的词汇，如：
复盘，赋能，抓手，对标，对齐，拉通，倒逼，颗粒度，落地，中台，方法论，闭环，引爆点，串联，价值转化，纽带，矩阵，协同，点线面，强化心智，交互，兼容，包装，响应，重组，量化，宽松，资源倾斜，完善逻辑，抽离透传、复用打法，发力，精细化，布局，商业模式，联动，场景，聚焦，快速响应，细分，维度，定性定量，聚焦，去中心化，关键路径，输出，格局，生态。
为什么只是一些用词、说话习惯，让一个巨头公司的掌门人关注和批评？
其根源在于：
企业搞定员工，除了待遇体系、奖惩机制、培训体系之外，最大的影响力来自语言环境、文化环境的潜移默化。
这些词汇的大量使用，在企业内部和客户、和社会大众之间形成了一种屏障，助长了内部员工内心对不善于使用这些词汇的人士产生优越感。
而这种潜在的、默契的优越感，会让人慢慢地不会正常说话，不会说人话，逐渐地脱离实际、脱离群众、不接地气。
那么在接下来，企业的产品和服务，自然也会往这个方向快速发展。
在搞定人这件事上，核心是搞定利益，本质是搞定自己的心：
在现代社会，不存在绝对的谁被谁搞定，都是特定情况下委曲求全和默契而已在思想上，不要有搞定谁、搞定哪个人的想法，这个出发点就是错的我们真正需要搞定的，能搞定的，只有自己面对权贵、财富人士，我们要搞定的是自己的平常心，不去攀附、攀缘、讨好、谄媚面对无知小白、底层人士，我们搞定的是自己的同理心，不去欺负、压榨、算计面对陌生人，我们要搞定的是自己的功利心，不去挑剔、偏见、冷漠、拒人千里面对关系亲近的人才，我们要搞定的是自己的控制欲，不去欺负、压榨、捆绑面对所有人，我们都要搞定自己的偏见、懒惰、贪欲、控制欲等等一个缺乏平常心的人，很难真正搞定任何人。
一个拥有平常心的人，无需搞定任何人，与人为善、和人相处的融洽、高效，成为了一种常态和本能。
子禾建议：
养成平常心的习惯，凡事都用平常心去看待，不以物喜不以己悲创业、做生意，无论在任何时候，无论面对失败还是成功，都要坚持做自己，坚持自己的平常心跟任何人相处，无论是沟通、谈合作、谈合伙，都先检查自己的“平常心是否在线”，再帮对方平静下来、回归平常心，再谈实质内容企业家、生意人，在做到一定程度的时候，要减少自己无效社交，通过助理、下属帮自己对外隔离、筛选，只跟少数重要的人相处举个例子：
在对外的战略上，阿里和腾讯是截然相反的，阿里追求的是全面收购和彻底掌控，腾讯追求的是合作、利他、互利。
这虽然有阿里电商基因，天生需要流量的因素，但也反映出一个问题：
不论是做企业还是做人，不论自己多强大，如果不能向内求，如果自己的命脉依赖于向外索取资源，那么这种强大其实很虚弱、很脆弱。
在搞定人这件事上，如果创业者和生意人不能在内部建立自己的根基，不能让自己的内心真正强大，那么跟谁相处都可能受欺负，花再多钱都可能打水漂，想学费交够了钱花到位了就能解决问题，想不做冤大头，恐怕没有可能。
钱再多，也不是万能的，在搞定人这件事上，就是如此！
解决之道，在于了解人性、练好内功、学会立规矩、建规则，能管理好自己，保持一颗平常心，如此慢慢强大自己。
如此才会发现，原来搞定了自己，就能搞定其他人，甚至搞定任何事！
头条号作者：策划人子禾，灵魂人物®创始人，15年商业策划人，做企业家幕后的辅佐者
