近日，某女星在一档节目中说

自己会在凌晨三四点发信息给员工

然后在清晨七点起床追问：

“为什么4个小时了还没回信息？”

不出所料

这个话题火速登上微博热搜榜首↓

截至目前共有7万多人参与讨论↓

网友们纷纷开启吐槽模式↓

现在的职场人

表面看工作时间是定量的

但是下班后还有一系列琐事

比如手机24小时待机随时听候差遣

公司聚会、团建等基本也都安排在非工作时间

这么算下来

相当于一份工作就把一个人的时间全部买断了

工作和个人生活的边界日益模糊

尤其是各种微信群、钉钉群

从早到晚响个不停

要求休息时间“有微必回”

已经成为一种“隐形加班”

令不少人倍感压力

有网友甚至因此出现了“铃声恐惧症”

电话声音一响就下意识地紧张不安

身为管理者

首先要学会尊重员工

要懂得

张弛有度才能保证工作效率

还要分清工作的轻重缓急

尽量把任务安排在工作时间内

工作时间之外

一旦有紧急事务

用网络社交软件反而贻误时机

倒不如直接打电话通知到位

也能更快速地处理问题

至于一些非紧急事务

不妨缓一缓

等到工作时间再安排

只有分清轻重缓急

合理安排工作

赋予员工一定的“离线权”

给员工休养生息和场外充电的机会

员工才能甩开膀子、撸起袖子

工作起来才会有持久的干劲

企业也才有持续发展的可能

总之

让工作的归工作

生活的归生活

辛丑年 三月十一

2021-04-22

撰文：寒冬

版式：郝佳惑

来源：央视网《事说新语》栏目

来源： 央视网