2022年泾县国有资本投资运营控股集团招13人

报名时间：2022年2月7日— 2月11日截止

泾县国有资本投资运营控股集团有限公司（以下简称集团或公司）成立于2021年9月3日，注册资本8亿元，位于安徽省宣城市泾县泾川镇泾县新农村商业银行12-15楼。集团主要从事投资与资产管理、项目投资、开发，自有房产经营、市政工程建设等领域。目前，承担着泾县乡村振兴、文化旅游、城市建设、城市运营、交通物流、产业投资六项业务。

根据集团高质量发展需要，泾县国有资本投资运营控股集团有限公司拟向社会公开招聘工作人员13名。

一、招考原则

一、招考原则

坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，贯彻公开、公平、公正、严格考察、择优录取的原则，面向社会公开招考。

二、招聘岗位及要求

本次招聘岗位及要求详见《泾县国有资本投资运营控股集团有限公司公开招聘工作人员计划表》。

三、报名条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）符合招考岗位的任职资格要求；

（四）有相关工作经历，符合年龄要求。

1、工作经历要求：社保参保证明材料原件或原（现）工作单位出具的工作岗位证明。因工作单位变动而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。

2、招聘条件“年龄”中“45周岁及以下”为1977年2月1日（含）后出生；“40周岁及以下”为1982年2月1日（含）后出生；“35周岁及以下”为1987年2月1日（含）后出生；

（五）限泾县户籍或本县常住人口；

（六）有下列情形之一的，不得报考；

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2、现役军人；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

4、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5、曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的；

6、被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；

7、具有考试违纪行为且在停考期内的；

8、参加非法组织的；

9、被法院列为被执行人的；

10、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

二、招聘程序

四、招聘程序

此次招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次招聘公告在泾县人民政府网站（http://www.ahjx.gov.cn/）“泾县国控集团”微信公众号等平台发布。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：本次招聘需本人携带相关资料前往报名地点报名。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人有效身份证件原件及复印件。

2、报名时间：2022年2月 7日—— 2月 11日截止（上午8:00-12：00，下午14：30-17:30）。请在规定时间内报名，逾期不予报名。

3、报名地点：泾县国有资本投资运营控股集团有限公司综合管理部（泾县泾川镇财富大道与贺村路交叉处泾县新农村商业银行大厦12楼）

4、报名时报名人员须提供以下材料：

（1）本人身份证原件及复印件，户口本原件及复印件或泾县常住证明材料；

（2）学历、学位证书原件及复印件；

（3）相关专业技术职务资格证书原件及复印件；

（4）社保参保证明材料原件或原（现）工作单位出具的工作岗位证明；

（5）填写《泾县国有资本投资运营控股集团有限公司招聘工作人员报名资格审查表》、本人近期1寸免冠彩色照片3张。

（6）有加分申请的需填写《泾县国有资本投资运营控股集团有限公司招聘工作人员加分申请表》并提供相应证明材料的原件（中共党员需提供所在党组织出具的正式党员证明材料）。

（7）报名时需佩戴口罩、出示本人安康码，并测量体温，保持安全间隔距离。

（8）报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

应聘同一岗位的须形成竞争，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于2∶1，对达不到规定开考比例的，减少或取消该岗位招聘计划数。（被取消招聘岗位的报考人员，可于2月14日下午2:30-5:00到原报名地点改报符合条件的其他岗位，逾期视为自动放弃）。

若同一岗位的报考人数超过25人时，则该岗位增加笔试环节（笔试内容：专业知识，《公共基础知识（一）》包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作。笔试满分为100分，设定笔试最低分数要求为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，笔试后按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:5的比例进入面试环节，若最后一名成绩相同，则共同进入面试，笔试成绩不计入考生总成绩）。

（三）面试

（1）面试形式：

1、面试形式：面试采取结构化面试方式进行。

2、面试时间：地点时间另行通知。

3、面试内容：考察应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。

4、面试成绩：满分100分，设定面试成绩最低分数线为60分。

5、面试成绩计算：总成绩等于面试成绩加上加分。即总成绩＝面试成绩+加分。

本次面试不指定面试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）体检

根据总成绩，从高分到低分按岗位数1:1的比例确定进入体检，若总成绩相同，则以面试成绩高者、从事报考岗位相关工作经历长者、中共党员优先（递补也按此法）。

1、体检在县级二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行；

2、体检费用由报考人员自理；

3、因体检、考察不合格出现人选缺额的，按总成绩从高分到低分依次等额递补。（面试成绩应达到最低分数线）。

（五）考察

对体检合格人员的考察，由集团公司组织实施背景调查。重点考察体检合格人员的思想政治表现、业务能力、原单位工作情况、有无犯罪记录、个人征信以及是否需要回避等方面的情况；如考察中发现与提供的信息不符，一经查实弄虚作假等情况，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

（六）公示与聘用

考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站上公示5日。公示无异议，签订劳动合同，首次签订劳动合同期为3年，试用期3个月，试用期包含在合同期内。最低服务年限为5年，5年内因本人原因提出离职的，需赔偿公司招聘费用8000元/人。合同期满考核合格的可续签。

三、薪资福利

五、薪酬福利

1、试用期工资待遇为2900元/月；

2、正式聘用后的薪酬按所在公司薪酬制度执行，公司提供畅通的上升渠道；

3、合同签订后即参加基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险，建立住房公积金和企业年金，享受国家法定假期；

4、公司建立岗位工作制度和考核标准，对工作人员按年度进行绩效考核。

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