人在职场，身不由己。

很多时候，我们在职场上是否能混得风生水起，除了看我们的核心竞争力外，还要看我们为人处世的技巧。毕竟职场是一个社交的场所，没人能单打独斗，很多工作的开展都需要沟通协调来进行的。

跟领导相处需要讲求技巧，跟同事友好相处也是不容忽视的。同事是跟我们接触最多的人，也是产生矛盾最多的人，因此，与同事如何相处，都是考验每个职场人的难题。如果遇到以下情况时，你会如何处理呢？

当知道自己有晋升的资格，同事程胜高兴不得了，他在同事的起哄下，答应了请客吃饭。当晚，程胜提前订了包厢，邀请了部门的同事和领导去吃一顿好的。

这期间，大家都喝得很尽兴，程胜举起酒杯，感谢了领导的提携和关照，也多谢同事们的支持，他情绪高涨，连续喝了好几杯。

吃饱喝足后，程胜用脚踢了踢坐在身旁的李迪，凑到他的耳边说：“阿迪，你先帮忙去结账。”

李迪一听，有点不理解，心里很不爽，认为程胜领了功劳和挣了面子，却私底下让他掏钱结账，换作谁都不愿意吃这个大亏。于是，李迪故意亮了亮嗓门，说到：“哥们，不是说好你请客吗？怎么要我去结账呢？这说不过去啊，自己掏钱去。”

听到这，大家都面面相觑，程胜更是愣住了。为了缓解气氛，领导让激动的李迪坐下，说到：“这么高兴的事，你们都别来抢着买单，这顿饭由我来付吧。”这时候，程胜刚想要解释，却又咽回肚子里去。

经过这件事，程胜和李迪之间产生了隔阂，两人的关系疏远了不少，但李迪还为自己捍卫权益而洋洋得意。

同事说好自己请客吃饭，却私下让别人掏钱，换作谁听到这句话，也会觉得生气，谁也不想当冤大头。但是，作为成熟的职场人，我们应该理性地看待整件事，低情商的人会当场回怼过去，让场面很尴尬。高情商的人则会冷静地分析问题，做到知彼知己，百战百胜。

每个人都会有难言之隐，你适时地提供帮忙，别人会记住你的好。

在饭局上，作为东主明知道自己要请客，都会有所准备，很少情况会忘记带钱包或者手机的。这时候，你可以聆听一下他让你掏钱的理由。

我们也有请客吃饭的时候，一般来说，作为东主，除了要照顾周到，还需要陪客人喝酒、聊天，才能体现出他的热情好客。

饭局上，东主难免会有喝高的时候，这时候，他需要一个人帮忙去处理结账的问题，避免会混乱，输错密码、看漏金额等问题。所以，如果同事让你去帮忙结账，是十分信任你的表现。

此时，你可以顺水推舟，给他解决了结账的事，卖一个人情给他，将来你工作上需要什么帮忙，他也不会拒绝你。

当然，如果你知道这个同事的为人不咋地，他又拿不出什么理由让你结账的，那你也可以私底下跟他埋怨：“我的手机金额不够，要不你问问其他人帮忙？”

私底下解决，不会在众人面前看得出你的小气和计较，也给对方一个台阶。一开始就不分青红皂白撕破脸的话，让彼此都难堪。

职场上到处都是讲究利益关系，如果同事顺利被提拔后，相信很多人都希望能跟他扯上关系，让他提携一下自己，即使在领导面前说说好话，也是好的。

在当今职场上，人际交往是讲求物质互换的，他帮了你，你请客吃饭，这都是等价交换的结果。如果你遇到这种事情，又希望对方日后能帮帮你。那么，这顿饭花费几百元，你也可以做一个人情，当众提出来由你请客，当替他庆祝一下也无妨。

既然同事让你帮忙掏钱结账，就会有两个结果：要么他事后给你钱；要么他忘记还钱给你。与其担心同事不还钱，倒不如主动一些，向大家提出这顿饭由你请客，一来看同事本人的反应，二来又在领导面前刷了存在感，这几百元买来的人情债，有利于增加你在职场上的筹码。

职场上，多一个朋友，总比多一个敌人要好。

同一件事，处理的方式不同，会带来不一样的效果。

如果当场回怼过去，虽然显示出你的霸气，但也体现到你的小格局和小气量。事出必有因，不妨静心分析一下原因，再来顺水推舟，不得罪对方，又为自己添好感，这才是人际交往中最灵活的处理方式。

职场上，不是说你坚决拒绝，就能获得尊重，也不是你事事有求必应，就能获得好人缘。很多职场潜规则和人际关系都需要我们去揣摩、学习的。一个人如果不具备社会常识，就很难在社会上立足，自然也不可能成就什么大事业了。

我们身处社会这个大环境下，不可能单打独斗的，时时刻刻都需要与人交流，而有些时候，我们不知道什么场合说什么话做什么事才是最合适的，往往很多人在微小细节里犯了错而不知道，还抱怨自己的命运不济，遇人不淑。有时候，多换角度去想问题，就会发现有不一样的结果，不妨多换位思考，你也能处理妥当。