网友投稿：

说说我现在公司的奇葩事！

当然，辞职是不敢辞职的，毕竟现在工作这么难找。

只是来吐槽一下，看看有没有人跟我同款老板！

1、空调事件：

前几天不是突然升温了吗，我们这边白天最高达到过32度。

我们老板当初租办公室，为了省钱，租了一个位置特别不好的，总而言之就是夏天闷热，冬天拔凉的一个大房间。

公司有两个空调，一个放在员工区，一个放在老板办公室。

那天真的太热了，特别是下午两点太阳直射在房间里，同事就跟行政妹子说能不能开空调了。

大家都说，太热了浑身冒汗，头晕眼花的影响工作效率。

行政说请示一下老板，过了一会儿她回来说：

“老板说了，现在才四月份你们就想开空调，以后更热的时候怎么熬呢。

原则上外面温度38度了我们这里才开空调的。

老是在空调房里待着也不好，容易得空调病。”

呵呵！

明明就是他抠门得要死，还假惺惺地说担心我们得空调病才不给开空调。

2、打卡机事件

我们公司上下班是需要打卡的，迟到早退都会扣钱。

我们多数同事月薪都只有四千多，可不敢再给他扣了，所以我们都很重视打卡。

但是这个打卡机不知道几手的破东西，一会儿好使，一会儿不好使。

有时候你连续打好几次都不提示打卡成功，有时候还把我的工牌错认成别人。

总之这个打卡机就经常出故障，我们提出：

希望能找人修理一下打卡机。

公司HR代表老板答复道：

“修理打卡机也是一笔费用，但这是不必要的支出。

还不如用这笔钱，我们去做一下公司团建呢。

打卡机虽然有时候会出故障，但是你们早点来公司，多打几次卡，然后确认一下，不就解决了吗？

方法总比困难多。”

3、电脑事件

我们公司是做软件的，有软件设计方面的需求，所以有一个做美工的同事。

美工平时工作用的PS、AI软件都非常吃性能，更不要说剪辑视频那一类的，对电脑性能要求非常高。

但是我们公司老板为了省钱，给美工配了一个性能很差的电脑。

动不动就死机，开机也巨慢。

有一天美工抱怨电脑不好用，早上来公司想抓紧开始工作，但光是开机就花了五分钟。

这话刚好被经过的老板听到了，老板说：

“什么，这电脑开机需要五分钟？”

美工以为老板要给他换电脑，于是连连点头：

“是的，电脑开机很慢，很影响工作。”

老板也点点头：

“看来你应该提前10分钟来公司，免得开机太久耽误正常上班。”

听到这话，我和美工都沉默了……

老板你可真幽默！

电脑开机慢就让员工提前来公司开机，那我平时通勤需要一个小时，我是不是可以提前一个小时下班免得耽误下班时间啊？

看完上面网友的吐槽，其实他说的这几件事在职场还是蛮普遍的。

就像那句话：

“好公司各有各的好，但烂公司却是烂的千篇一律。”

烂公司普遍来说还有如下5个特征，看看你公司有中的没。

1、把员工当做工具人。

有些公司无底线的压榨员工，只要老板能多挣一点钱就不惜让员工吃很多苦头。

比如夏天不肯开空调因为怕浪费电，冬天的时候也是；

还有对于一根笔、一张纸都很苛刻，不让员工正常使用办公用品。

这本质上就是对员工没有丝毫的关怀，只把员工当做给老板赚钱的工具而已。

2、人员流动率很高。

如果一个公司待遇很差，也没有任何前途和前景可言，那员工自然也不会对这个公司有多留恋。

只要找到一个比现在公司好一点点的公司就会立刻跳槽。

如果一家公司流动率很高，多半说明这个公司留不住人。

3、公司制度非常离谱。

比如有些公司，迟到一分钟扣一百块，业绩完不成就要喝醋吃大蒜。

其实公司的这些举动有些已经徘徊在违F的边缘，不管他是出于什么目的，都没有资格这样对待员工。

4、总是让员工感恩。

有些公司老板喜欢把这些话挂在嘴边：

“公司给你一份工作，你要感恩。”

“加班说明公司效益好，这是员工的福报。”

“要不是公司给你一份工作，你现在就流落街头了。”

以此为理由，让员工感恩公司，无条件为公司卖命。

实际上这些话根本站不住脚。

不是公司给员工一份工作，而是员工创造了价值才让公司得以延续。

员工来公司上班，打工赚钱这是他应得的，为什么要感恩？

员工离开这家公司，难道还不活了？

只要社会上存在别的公司，员工就能另寻出路继续生存。

但如果公司没有了员工，还能称之为公司吗？

这种本末倒置的公司，用感恩之名大行“剥削”之实，肯定走不长。

5、家庭作坊式管理。

如果你不是老板的亲戚或者心腹，再怎么努力也坐不上管理层的位置，更不可能升职加薪。

所以建议尽量不要去那种家族式的企业，真正有才能的人很难在这种企业里找到真正的价值。

讨论

以上烂公司的五个明显特征，你公司有中的吗？中了几条？

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