一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公 开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、体能测试、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

二、招聘计划

本次招聘救援人员共10名。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱救援工作，户籍不限。

（二）遵纪守法，思想端正，吃苦耐劳，勤奋敬业，无不良嗜好，服从安排。

（三）年龄在 18 周岁以上、28周岁以下（1994年5月20日至2004年5月20日期间出生），男性，身上无疤痕、纹身、无案底，无残疾。身高：165cm（含 165cm）以上，体重：50 公斤以上70 公斤以下,裸眼视力在 5.0(含 5.0)以上;学历：高中（中专）及以上学历；退役军人优先录取。

（四）毕业证具有采煤、通风、机电专业或具有初级及以上技术职称的，持有B照驾驶证的，持有《国家安全生产应急救援培训证书》（专职指战员）的年龄放宽在35周岁以下。

（五）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

（六）以下人员不得报考：

1.对中国共产党不忠的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.曾被开除公职或被辞退的人员；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、 政纪处分或近三年机关、企事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；

5.在各级企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

6.色盲，色弱；

7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

8.强度神经衰弱，癫痫、高血压、低血压、心脏疾病、不适应 佩用氧气呼吸器者；

9.有传染性疾病者。

四、工资待遇

4000元左右/月+季度考评+相关保险（工伤保险、养老保险、失业保险、意外伤害保险、住房公积金），包吃住。

五、报名及资格审查

(一)报名时间方式和有关要求

1.报名时间：2022年5月21日—5月23日，逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：金沙县应急救援大队办公室。

4.联系人及电话：高德13708576990，谢杰18785703353，

代元也 13885785220。

5.报名所需资料：

（1）毕业证书原件和复印件各1份；

（2）有效居民身份证或户口簿（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）原件和复印件各一份；

（3）持有驾驶证（B照以上）、《国家安全生产应急救援培训证书》、退伍证的需原件和复印件各一份；

（4）近期免冠小二寸彩色照片 1 张。

6.报考人员须仔细阅读《报名表》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(二)资格审核

资格审查招考工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。

资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照

《简章》要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘要求或证书证件等弄虚作假的，取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

六、考试方式及内容

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取体能测试、面试相结合的方式进行。

体能测试（60%）+面试（40%）=总成绩

(一)体能测试（60%）

1.爬绳：3.5 米为合格得25分，在3.5米基础上每上爬0.5米加2分，每少爬0.5米扣3.5分；

2.引体向上：8次为合格得25分，在8次基础上每多拉1次加1分，每少拉1次扣3分；

3.检力器：2分钟内完成 80 次为合格得25分，在80次基础上每多拉1次加0.3分，每少拉1次扣0.3分；

4.2000米长跑：10分钟内完成为合格得25分，在10分钟基础上每提前1秒加0.2分，每超时1秒扣0.2分。

四项总和为体能测试分数，体能测试按 60%计入总成绩。

体能测试后由高至低确定，按1:2的比例进入面试环节。

(二)面试（40%）

根据体能测试成绩排名（保留小数点后两位），按所招聘人数1:2的比例参照机构化方式进行面试。面试成绩按40%计入总成绩。

体能测试加面试成绩后按分数高低确定人员进入体检环节。

七、体能测试及面试时间

1.体能测试：5月26-27日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）报名人员着运动服，穿运动鞋在金沙县应急救援大队训练场集中。

2.面试：5月28日（上午8:30-17:30），进入面试人员着正装，参照结构化面试方式进行，地点另行通知。

八、体检

面试合格的应聘人员，体检由金沙县应急救援大队指定在县级以上综合性医院进行。医院在规定时间内进行并出具体检结论。

体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经金沙县应急救援大队招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格，另尿检在县公安局进行，色盲、裸眼视力由金沙县应急救援大队领导进行体检。

体检时间由金沙县应急救援大队招聘工作领导小组办公室另行通知。

九、确定考察对象

对体检合格的人员进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察德的表现、工作实绩、群众公认度以及专业素质。查阅本人档案及有关资料，核实报考人员信息是否真实、准确。

十、公示

体检及考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在公示栏，公示期为 7 天。

十一、聘用方式

公示期满无异议的确定为拟聘用人员，拟聘用人员后要进行 3 个月的专业技术培训，培训费先自理，待培训合格试用期满后， 正式签订劳动合同，在第一个合同期（5年）内每年按20全额返还培训费。培训合格后，要编队 3 个月的试用期学习，试用期满能胜任本工作后正式签订劳动合同。如拟聘用人员主动放弃或在接到通知后 2 日内不确定（超过 2 天视为主动放弃），按招聘岗位综合成绩从高分到低分依次替补确定并通知拟聘用人员。由金沙县应急救援大队研究同意后，正式办理聘用手续。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由金沙县应急救援大队研究决定。

金沙县应急救援大队

2022年5月20日

来源：金沙政务

编排：陈 美　 责编：邱 迪

校核：余书琴　 审发：付汉武

承办：毕节市人民政府办公室政务公开科