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学生和前来招聘的企业代表洽谈

24岁的刘阳手拿一沓打印好的简历,一间教室一间教室地“逛”着,“安瑞光电在J208,海创在J212……”有意向就坐下细聊,投递简历,“这种感觉就像小时候的游园会,又像刚进大学时的社团招聘”。

6月8日上午,安徽工程大学举办线下小型校园招聘,在接下来一周的时间里,将连续举办7场校园招聘。这个毕业季,芜湖也在不断探索疫情防控和毕业生就业促进两不误。6月8日上午,记者在现场看到,当天开放了学校4号教学楼的一二层教室,是机械、计算机类专场,从上午9点半持续到11点半,参与的40余家本土企业包括双鹤药业、海创公司、中集瑞江等等,提供的岗位在600个上下。

市就业和人才中心的组织人员告诉记者:“一共启用了30多间阶梯教室,尽量保障企业有独立的招聘空间,按学院做了日期上的划分。”记者走了一圈,发现各家企业也都有备而来,在教室门口放置展架、海报,写明岗位要求、福利待遇等,重点岗位标注星号,还有的企业带来了宣传投影,播放详解,学生们一排排坐着观看,场景如同上课。

“受疫情影响,往年3月份就开始的校园春招延迟到了现在,感觉人气还没完全恢复。”中集瑞江的何经理表示,他们每年招入的新人有近30%来自校园招聘,“对于条件合适的毕业生,我们是不设招聘人数上限的。”而信义玻璃的严经理已经“拟定”了目标,“感觉今年毕业生的就业意愿没那么强烈。我们本周来四天,目标是每天能拿下5份简历,后面再进行筛选。”

当然,也有更多想要抓住机遇的学生,上文提到的刘阳就是其中代表。小刘是机械与汽车工程学院材料成型及控制工程专业,他自己设计了一份简历,白底蓝字,分为实习经验、工作经验、自我评价等几个部分,清晰明了,“我特地选了更厚的铜版纸打印,1块钱1张。”小刘笑着说,他已经投出了3份,其中一家是平安保险的车险部门,“我对这块蛮感兴趣的,待遇各方面也满意。” 据统计,当天进场学生300多名,投递简历200余份。后面,该校还将继续举办电气、生化、管理、建筑、纺织和体育等专场招聘。

记者了解到,5月末开始,我市在连续举办5场网络招聘的基础上,逐步恢复线下校园招聘,深化校政企合作。这些线下招聘化整为零,将以往大规模招聘分成多个时间,小规模、多场次举办;根据承办学院专业设置,将定向征集的岗位信息精准投放到相关毕业生中;在活动举办中,控制企业参加人数,分时间段,安排企业错峰进场宣讲、收取简历和开展面试等。后期,市就业人才中心还将与在芜高校紧密合作,组织开展“就业指导网上直播”等系列活动。

大江晚报记者 程茜 文 许诚 摄

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