【前言】符合生育要求的育龄女性，如果购买了生育保险，终身可以享受1次流产的报销。报销属于定额报销，费用一般在300元左右，同时可以享受3天的人流假期。另外，育龄女性在生育年龄，还可以正常的享受产前检查的费用，还有生宝宝报销的费用；上环、取环等手术也都是有相应的报销费用以及相应的假期的。流产是可以报销生育保险的。

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

1、医学诊断证明书(原件+复印件);

2、《结婚证》(原件+复印件);

3、《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。

流产生育保险报销多与少，主要跟地区有关系，所以不同的地区，其生育险报销多与少也不相同，可以当地的医院报销为准。

详细的报销标准如下：

1、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

3、生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。

一、概念区别生育保险是我国一种社会保险制度，提供给怀孕、分娩期间短暂中断劳动的女性劳动者的福利，主要包括医疗服务、生育津贴和产假。

（1）生育医疗待遇：只要是用于报销女性生育过程中产生的医疗费用，包括产前费用、分娩手术费用、必要的药物费用、节育手术费用等。

（2）生育津贴：是在女职工怀孕休产假期间给她们提供的基本生活补贴。女职工在生育完成之后3个月内可向相关部门申请领取生育津贴。生育津贴的计算方法为：生育津贴=单位上一年度在岗职工月平均工资/30天*产假天数。

二、参与对象生育金的对象主要是女职工，而生育保险不只是女职工，男职工也是可以参加的。

三、费用缴纳生育金是不需要缴纳任何费用的，而生育保险是职工的单位按照国家规定要缴纳生育保险费。

四、报销区别

（1）费用不同：生育保险就是单纯的医保费用的报销，而生育金是对女职工产假期间的工资、生活、营养等的津贴。

（2）办理地不同：一般生育保险报销在出院时就能够办理完成了，而生育金需要拿着医院的住院病历、个人身份证、社保卡以及生育备案表等材料去劳动局（社会保障局）办理的。两者所取得的金额也不同，生育保险报销会比生育金少，具体金额跟当地的社保都关系。

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