小茜最近很是烦恼，因为自从自己怀孕之后，家人就关于她继续上班还是辞职讨论了无数次。按道理，小茜的家离公司也不远，但由于怀孕初期，小茜有过早产的现象，家里人担心在临产前会出现状况，就不如辞职在家；还有就是关于产后孩子的照顾问题，家里到现在还没商量好以后由谁来帮忙带孩子，所以最好的方式还是小茜辞职。但是小茜自己关于产后辞职的热度并不高，很明显，现在在许多女性眼里，怀孕并不代表就不能上班，但是为什么有那么多怀孕的女性会纠结这个问题呢？

1、孕妇年龄决定了怀孕状态

现在许多女性都表示怀孕大部分会感觉比较累，反应也迟钝了，对于工作的信心没有以前高了，这和怀孕女性的年龄有很大关系。现在普遍都是晚结婚，晚要孩子，虽然大家可能觉得很正常，但是身体的反应却有很大差别。许多怀二胎的妈妈就有比较深的感触，怀老大的时候往往比怀老二更加精神。所以很多上班的妈妈感觉怀孕之后体力不好，特别想休息，这也是身体原因造成的。

建议：如果有这种情况的孕妇可以和公司申请一个比较长的假期，比如一周或者可以更长一点，在家调养之后再投入到工作中。

2、产后带孩子问题

还有一些孕妈妈纠结要不要辞职就和小茜的情况很相似，由于家中没有合适的人选带孩子，所以即便是孕期坚持上班了，产后也有很大的可能要辞职，那么有些家庭就会建议孕妇干脆在这个时候就辞职，早日适应这种生活。

建议：如果是确定家里实在没有人帮忙带孩子，必须要辞职，也建议孕妈妈坚持工作到产前，并且和公司做好交接，这样孕妈妈也会有一个良好的精神状态。

孕期辞职其实对于很多女性而言，并不是一个特别好的选择。女性在工作中已经适应了自己的规律，每天都需要按部就班，但同时也是给自己一个规律的生活，一旦辞职在家，失去了外界联络的方式，没有多接触，可能会让孕妇在短时间内难以适应现在的生活，孕妇本身就比较敏感和多疑，心理上的失衡会让很多孕妇有轻微的产前焦虑和产后抑郁症。所以，许多过来人会告诫一些一怀孕就想辞职的孕妈妈：一定要慎重考虑才能进行辞职，否则会给自己的孕期及以后的主妇生涯带来许多不利的影响。

1、经济因素

如果孕妈妈之前一直在工作，经济上较为独立，一旦失业，就要全部依赖他人，一些孕妈妈一时没有调节过来，在心理上很难接受，会造成心理落差，这样的感觉让许多孕妈妈会在结束自己的打工生涯后感到莫名的慌乱和无助。

2、家庭因素

全职在家，许多孕妈就必须一天24小时的和家里的老人亲密相处，特别是婆媳，会由此爆发出许多相处问题，让整个孕期尴尬无比。

看完这些，怀孕的你还会想辞职吗？

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