5月9日，《女士的法则》一开播，第一集酷云收视率就到0.73，最高实时收视率更是达到了0.94。双女主许婕（江疏影）与陈染（刘敏涛）合作遇到的第一个案子，就是非常现实的“孕妇被辞退案”。

《女士的法则》剧照

郑研，大学毕业以后，就到了“好货到”（互联网科技公司）工作，夜以继日的，拼了命地干，动不动就干凌晨2、3点，一步步帮“好货到”走到全国十强的位置，自己也做到了“好货到”公司薛记酱油门店销售经理的位置。

可是当她怀孕了，并且要成为单亲妈妈的时候。“好货到”不但没有出于人性温暖，帮助她、关怀她。反而因为她怀孕，而找了借口要开除她。

你猜猜这借口是什么？是她工作能力不行，有工作过失。

《女士的法则》截图

是不是很现实。这也正是，现在很多公司的惯用伎俩：先找一个罪名扣上去，孕妇没有时间、也没有精力，去跟他们打官司，所以很容易达成和解，到时候轻轻松松的给点赔偿金，就可以接着招下一个投入少的年轻人。

在企业里，与她有着相似经历的女性职工又何止郑研一个人，只是郑研没有妥协，不接受公司的赔偿条件。她为了争取怀孕女性工作的权利，抗住所有人的质疑，勇敢地拿起了法律的武器，与“好货到”对抗。

《女式的法则》截图

而她聘请的律师也正是我们的女主：许婕和陈染。

先是依据委托人的诉求，与对方律师进行案前和解，只是郑研想继续留在“好货到”工作的诉求，对方不同意，只愿意支付赔偿金。

和解失败，那咱们就上庭。

陈染（因许婕仍是实习律师）在庭上依据收集的微信聊天记录、工资资料等证明郑研时刻在努力工作，而且工作成果常常超出所要求的。最主要的是薛记负责人自己都说，是他们自己的问题，想退市，跟郑研并没有关系。

《女式的法则》截图

证据都这么直接了，开除理由明显站不住脚。可对方不着急，直接搬出来了新证人（郑研前男友唐瑞），来了个证据突袭，想用他去否定郑研工作努力的事实。而他出庭的原因就是：公司许诺会给他升职，取代郑研销售经理的位置。甚至事后说出：“我跟她说：把孩子打掉，打掉公司就不会解雇，郑研非是不听，还非要做主一定要把孩子给生下来....”。你听听，这是什么渣男话！！！

《女式的法则》截图

为了应对这种局面，两人联手找到了“好货到”的代言人艾美，劝说她为郑研发声，一番循循善诱下，艾美通过电视台曝光了“好货到”用不正当手段辞退孕妇的行为。在强大的社会舆论下，“好货到”不得不选择退让，郑研也争取到了在生产后恢复到原有工作岗位的权益。皆大欢喜！

结果是好的，但现实中又有多少怀孕女性能够像郑研一样拿起法律的武器，捍卫自己的权益呢？也许公司正是抓住了女性的这个心理，心安理得的要么让你自己主动辞职，要么找个理由裁了你。

所以，与其被动的丧失自己的权益，不如主动地用法律保护自己的权益。

《女式的法则》剧照

这还只是该剧的第一个案子，通过剧报可以看到还有“家暴”“婚内出轨抚养权归属”“恋情中感情PUA”等案件，这些案件都直指社会热点，将社会问题直接呼应了法律焦点，让我们在看到现实的同时，也能够学到法律知识，如此甚好。

让我们持续关注律政双姝的后续案情

END

作者：书影小人物

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