我们要方法是什么原因(我们的方法是什么)我们要方法是什么原因(我们的方法是什么)
遇到困难，你会直接找人要解决的方法呢？还是自己去思考，从而找到解决方法？如果是问小朋友，大概多数会回答自己思考。但问成年人，很多都会直接向人要方法。
毕竟做一个“伸手党”是那么快乐，自己懒得去思考。等到下次再遇到困难，同样的不知所措，依然向别人寻求帮助，自己没有一点成长。
案例里的方法，你可能用不上
职场里，很多这样的“伸手党”存在，至少在销售人士中，就为数不少。
很多人在学习销售培训课程的时候，最关心的不是从这堂课中看懂了哪些事件的内在逻辑，而是关心老师有没有讲具体事件的对应方法。
在他们的认知里，他们花钱买课程来学习，为的就是那自己不一定用得上的应对方法。
为什么说不一定用得上呢？其实很好理解，虽说销售工作本质趋同，同行业之间大体相似，但不要忘记了，人是不同的。
每个人都是个性鲜明的个体，每个客户都有自己独特的手段，等待着折磨与自己交锋的销售人士。
那些课堂上讲出来的经典案例，它的解决方法仅是对于案例中的场景，才显得那么的优秀，那么的有效。
你若是把它视为珍宝，等你使用出这种方法的时候，要是发现根本不灵，不知道会对讲课的老师作何感想？
是老师讲得不对吗？不是！老师根据自己遇到的情景，做出的应对没有问题，你学习技巧也没有问题。
问题在于，你只学了表象，没有弄明白表象背后深层次的逻辑关系，所以导致了学来的方法出现失灵的情况。
理解比方法更重要
别人的成功方法，有可能不适合你，但是你自己捋清逻辑之后悟出来的方法，一定适合你。这也是为什么我们的课程特别注重思维方式，强调逻辑的原因所在。
正所谓授人以鱼不如授人以渔，你只有学会了解决任何问题的方法，才是学到了真正的方法。
只学解决一个问题的方法,对你来说益处不大。毕竟世上这么多的经典销售案例，你都要去学个遍么？这不现实。且不说成本有多高，就是时间上也不允许。
学习销售培训课程，最重要的目标是能将所学运用到实践当中，也就是通常说的“落地”。
只讲方法，忽略内在逻辑分析的培训课程，它很难落地。因为它的落地应用都限制在对应的案例里了，没有可塑性，不会随着环境的改变而优化。
注重内在逻辑分析则不同。通过事件的剖析与复盘，将所有影响销售结果的因素都呈现出来，用逻辑将其串联起来，最终得到结果。
明白了因为什么，才导致的结果，那么就对整件事情了然于胸。明白了关键所在，以后遇到类似情况，便知道如何进行应对，从而自己得出解决方法。
骨头难啃，但余味悠长。肉容易吃，吃了也就没味了。学习的道路上，最怕的就是懒，思想上的懒，是限制成长的枷锁。
