对讲机能喊话却听不到是什么原因(对讲机能说话但是听不到)

一条看不见的，却现实存在着的“沟”

一般用来形容两代人，在对同一件事情上的认知和处置行为，差异巨大，难以沟通和调和，这词儿叫“代沟”。通俗的故事版本是：“两个人用对讲机大声喊话，相互却听不见，原因是不在同一频道上”。

“代沟”现象，一个人一生至少有2次深刻体验：年轻时与父母相处，年老时与儿女相处，职场上也不算罕见。往往在我们没有足够耐心的时候，甩出一句“咱俩有代沟”，狠狠的关上了沟通的门。

公道的讲，“代沟”的形成，双方既不自觉，也不自愿。深层根源在于“价值观的固化”，而不是“进化”。一个人在17至35岁的时候，常常会受到来自社会主流文化、国家经济和政治环境的直接影响，那些可能深刻影响到我们的是：“当时社会普遍认可，且被证实安全的主流意识和经验”。“代沟”的表层，往往突出体现在语言词汇和情感表达方式上。

品牌与消费者的关系，如果任何一方不主动求变，何尝不会这样呢？

“沟通的诚意”，也许可以抹平一切鸿沟

品牌营销策略企划，常常服务于新品牌创立、老品牌升级、新产品上市或品牌战略延伸。固化又缺少创意的品牌传播语汇和情感表达形式，似乎是在鄙视消费群体渴望新意的正当需求。如果能够巧妙借用当前目标消费群的语言词汇、态度和情感表达方式，把品牌差异化价值，转化为目标群体的消费和价值主张，为目标群体大声代言，自然可以快速吸引目标群，拉近距离，获得好感和信任。

让我成为你，这是打造一个品牌营销好策略的标准姿势

作为品牌营销策略决策者和广告创作者，需要“从骨子里成为”品牌产品的消费者，泡在消费场景里“两脚沾泥”，用消费者的方式思考对错、得失，用消费者熟悉的语言词汇和情感诉求表达，再配合上”有区别的“媒介投放，精选代言偶像和公关活动等，才能突破策划创作团队的局限，穿越时代，跨越自身年龄、性别、文化的差异，造就“打动人心”、“自觉吸金”的好文案、好营销企划。此外，品牌策略决策团队内部关系，除了处理好上下级，也同样存在自然人之间的“代沟”问题。

以上，算是一个打造品牌营销好策略的标准姿势。品牌策划找不准正确方式，就算花了大价钱，花了长时间，也可能只是挖掘了一条，自家品牌与目标消费群之间的“代沟”。