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甬工惠打不开是怎么回事(甬工惠客服)

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近年来
工作生活如何平衡的话题
一直困扰着不少上班族
如今
已经有公司率先推出了解决方案

某在线旅游平台宣布
2022年3月1日起
将在全公司推行混合办公制度
即每周有1至2天
符合条件的员工可自行选择办公地点
既可以是家里
也可以是咖啡厅或者度假酒店等

而且
这次全面推广“3+2”等工作制
将覆盖该集团全部员工(约3万人)
不分男女、不分值岗、不做薪资调整

对此
不少网友不淡定了

直呼:
“我想去这儿上班!”

求问:

“如何能让老板不经意间看到这条消息”






但也有网友担心会被“降薪”

也担心这样让工作和生活更分不开






据了解

这家“吃螃蟹”的企业

曾多次进行“混合办公试验”


绩效无明显影响,离职率降低

据该公司介绍,此项决定基于从2021年8月开始的超过1600人参加的混合办公实验。

其结果显示,采用混合办公制度后,在绩效无明显影响的情况下,员工离职率下降约三分之一。

此外,经过实验,员工不支持的由1%下降为0.1%,而强烈支持的占比由6.3%提升至近60%。




员工的真实反馈到底如何呢?


“很 棒”


通勤时间节省了

自由度和灵活性更高,效率也更高了

……


“我 担 心”

担心影响同事关系

有“担心难以管理”等问题

……


小伙伴们
你们支持混合办公制度吗?
欢迎在评论区一起交流讨论哦~



来源:甬工惠、每日经济新闻、上观新闻、深圳工会等及网络收集整理

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