近日一则

#山姆促销员称1天只能去2次厕所#

话题冲上热搜

山姆促销员王大姐称

因上厕所被开除

1天只能上两次，必须在群里报备

5月30日，据报道：王大姐在一家山姆会员商店当促销员，前几天收到了辞职申请表，上面写着违纪开除。王大姐说，走到这一步的原因，仅仅是她想去上个厕所。她还告诉记者，虽然工作守则、合同上没写，但她们被要求一天工作时间只能上2次厕所，而且必须报备。

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上厕所途中被告知饭前不能去

事后收到警告单

王大姐上班的地方在杭州丁桥的山姆会员商店，跟她签合同的公司叫广州市达生市场推广有限公司，广州这家公司把王大姐安排到山姆会员商店从事产品促销岗。

王大姐表示，5月22日下午4:25，有人来和王大姐换岗，然后她和另一名同事去上厕所，途中遇到了主管，主管问她们去哪里？

王大姐称要上厕所，主管表示饭前半小时不能上厕所，王大姐和同事就转头回到岗位。后来主管在工作群里发了一张警告，警告显示：下午4:25王大姐和另一名同事去用餐，要发一张警告单，希望其他同事引以为戒。

王大姐那位同事回复说，她们不是去用餐，只是去上厕所，工作人员说没有任何借口，说得很清楚，餐前半小时不能去卫生间。

王大姐收到过一份违例记录单，上面说她不遵守公司规章制度，在非用餐时间离岗用餐。她告诉记者，当时工作人员说要罚款一百块钱，她不认可，就没有在这上面签字。

王大姐称自己不知道饭前半小时不能上厕所，主管称一天只能上2次厕所，但是工作手册和劳动合同上都没有这项规定。“公司规定一天只能上2次厕所，一次15分钟，超时了就会警告，超过2次就要求走人。”

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需在群里报备

一天只能上2次厕所

王大姐表示主管起初说处罚她的原因是上厕所，后续说她擅自领岗。王大姐称自己一天上班九个小时，以早班为例，上午9:00上班，下午5：45下班，用餐时间45分钟。午饭是中午12:15到下午1:00，晚饭从下午4:40开始，她所说的一天只能上两次厕所是指工作时间之内，不包含用餐时间。

她给记者看了一个微信群名“暂时离开报备群”。大伙说得最多的是“1号”，王大姐解释1号就是上厕所，在群里报备超出15分钟就警告。

王大姐说超市内部比较大，从她那天站的位置到厕所可能要花一两分钟，所以一般都是到了厕所以后才在群里报备。5月22日那天，由于主管不让上厕所，她跟同事最终也没去，直接回到了岗位上。

她说忍着不上厕所也难受，但是没办法，最终吃饭的时候上的厕所。5月24日，王大姐收到一份辞职申请表，上面写着“违纪开除，已提前结算5月工资。”她觉得自己并没有犯错，就没有签字。5月25日，她又收到限期回复违纪行为的通知，上面说她出现2次违纪行为，一是擅自离开工作岗位，二是当众辱骂管理层主管。

王大姐称自己没有辱骂主管，只是在讲道理，跟她一起去上厕所的同事因为家里有事暂时没来，还没有收到相关通知。

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山姆回应：

目前事情正在处理中

5月31日下午，记者致电山姆会员商店丁兰店，工作人员对此回应：“我们正在跟第三方公司沟通，因为这个员工不是与我们直接签订劳动合同的，是与第三方公司签订的合同。我们自己作为员工，觉得事实与新闻上的表述可能有误差。”当被问及是否对上厕所次数有规定时，该工作人员称，“我们是没有规定的，但一些岗位有特殊性，要求正常报备离岗时间也是为了确保能够及时回到工作岗位，这肯定是需要的。”

随后，杭州山姆会员商店有限公司就此事回复记者：“公司有专门的团队和同事在负责此事，目前事情正在处理中。”

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网友纷纷热议

有网友表示，难道该超市领导们也憋着不上厕所？好像有失人性化吧。

网友1：管天管地还管人上厕所

网友2：这些主管太极打得好。

网友3：没人情味的企业不值得留恋。

网友4：人性化管理，可以限时（一天15-30分钟）但不能限制次数。

网友5：还管上厕所多少次，太不人性化了吧。

网友6：王大姐做得特别好，不合理的签字不去签，要求公司把离职和开除说清楚。

网友7：前超市供应商表示，作为超市的乙方，厂家和促销员一直是被动的一方。超市对厂家驻店促销员的压榨无处无时不在。促销员要对自己厂家的销量负责，又要给超市干活，还要处理和超市主管的关系，累身又累心，真的太难了！

综合：1818黄金眼、潇湘晨报

来源： 湖南广播电视台公共频道