随着人们的消费能力逐渐增强，在如今的大街小巷中，随处能看到便利店、超市等线下零售门店。如果是小型超市，那么往往只有几名员工，而大型超市则不同，每一类商品的货架上，往往会被配置数名员工。然而，这些超市员工的工资一般不高，有的刚刚达到最低工资标准线。数据统计显示，全国超市员工的平均薪资在2500~3000元之间。

工作轻松、环境舒适

这一收入放在如今来看，已经算是相当低了。但是，我们却很少看到这些超市员工辞职的情况发生。底薪却能留住员工，超市真的有那么大的魔力吗？其实，之所以两三千元的薪资，超市员工也不会选择辞职，主要有以下几个原因。

首先，超市的工作相对于其他行业来说，是比较轻松的，每天工作的时间往往不足8个小时，而且很少出现加班的情况。另外，在超市内分工是十分明确的。如果你是一名收银员，那么只需要做好本职工作就可以了。可以说，工作起来是十分轻松的。不是属于自己所管辖的范围，根本不用自己动手。如果是小型超市的话，客流量不大加上员工比较少，有可能一个人，去做不同种类的工作。

还有一点很容易被大家所忽视，那就是超市的工作环境，是十分舒适的。不管是冬天还是夏天，超市中的温度往往非常适宜。如果你是超市的一名员工，起码不会为工作环境而担忧。另外，超市所采取的上班方式往往是轮班制，上完8个小时之后，直接下班就可以了，会有人接替你的工作。

福利待遇好、无学历限制

其次，在超市工作虽然工资不高，但是福利待遇还是不会少的。如果是在法定节假期内上班，还会有加班的工资。这一点，就比很多私企员工要强上不少。如今很多在写字楼中上班的白领，加班了也不会领到加班费。更关键的是，超市往往会给员工缴纳一定数额的社保，能享受到最基本的保障。

另外，作为超市员工逢年过节的福利必不可少。如果是在春节时，可以领到超市发放的一份年货，如果是中秋节则会领到月饼。哪怕是到了年终，说不定也会有一份年终奖。同其它企业相比，单是这些福利，就是很多人享受不到的。

接着很重要的一点，超市在招聘员工时，并没有学历上的限制。哪怕你是初中毕业，也一样能在超市中工作。如今在大城市中，很多公司招聘的学历底线已经是本科毕业了，有的甚至要求是硕士。而且起薪也不会太高。如果将吃穿用度扣除，哪怕每个月能剩下来钱的也所剩无几。

对于超市员工来说，则没有学历上的担忧。尤其是对那些没有专业技能的人来说，来超市应聘是一个不错的主意。正如前文中提到的收银员一职，并不需要你有很强的计算能力，因为如今超市中所使用的结算机器都是自动的。当然，在超市中工作也需要吃苦耐劳的精神。比如说往货架上搬运商品，就是一个耗费体力的工作。

不限年龄，为大龄员工提供机会

然后，超市在招聘员工时，往往不会有严格的年龄限制。在如今国内的人才市场中，大部分企业在招聘时，都不会考虑35岁以上的员工。甚至很多大企业在裁员时，也会优先裁掉这批人。这些大龄员工在失去工作后，也很难找到特别合适的工作。

但是超市员工就不一样了，哪怕你是四五十岁也一样可以担任。如此一来，就为这批年龄段的人，创造了一个可供就业的机会。到了这个岁数，也很珍惜来之不易的工作，所以主动提出辞职的人，还是少数。

在超市中工作，虽然工资不会太高，但是养活自己一个人，还是不成稳定的。而且，有一份稳定的工作，也不用每天待在家中坐吃山空。如今在新闻中能够经常看到，大龄员工被企业裁员后，整天闭门不出，以至于和社会脱节。其实这些人可以考虑去超市应聘，千万不要因为面子的原因而看不起这个职业。毕竟行业没有大小之分，只要将工作做到极致，都能获得应有的尊重。