最近有一些专家鼓励当代年轻人少送外卖，多进工厂，缓解工厂用工荒的问题。但是即便如此也不能改变什么，大部分人对工厂的印象还是:劳动强度大，工作时间不自由，无聊等等。

不过在吃住方面，很多工厂是包吃包住，但是后来不知道是因为物价上涨还是成本比较大，有些工厂不包吃包住了，而是直接发补贴。

尤其是一些大中型工厂已经在实行这样的制度了，而小厂还是盛行包吃包住的管理模式，按理说大厂更有资金不更应该包吃住吗？小编带大家分析一下。

第一：大厂工作人员多，用餐需求难以满足

我们都知道，大型的工厂一般都是国企单位，里面的工人大部分来自五湖四海，因此，每个人对食物的需求是不同的。

南方人喜欢米饭，川渝地区的工人喜欢辣的食物，而大部分北方地区的工人都喜欢面食，饮食相对清淡很多。

面对这么多的饮食需求，如果工厂自己经营食堂，那么就很难满足所有工人的需求，甚至还会增加成本，后面很多工厂就直接付钱给员工了，让员工根据自己的口味选择饮食。

第二：周围的店面比较多，竞争压力大

吃过食堂的人想必都知道，大部分每天的菜品是一致的，没有很多的花样，而在一些大型工厂的周围，都会有很多的餐饮业。

加上现在经济逐渐发展，很多工人的消费观也有了变化，以前是省吃俭用，现在的工人还是很愿意花钱在吃喝上面的，因为他们觉得工作很辛苦，吃点好的是很正常的。

第三：生活补贴可以节约成本

我们都知道大型工厂的工作强度很大，需要处理的事情也很多，并且工厂的主要工作应该是生产和管理。

如果还要花精力管理员工的伙食和住宿，还需要多花精力，因此，工厂的食堂宁愿外包给别人，自己也不会主动去做的。

同时，为了简化工厂的内部管理，工厂的管理者更愿意直接发钱补贴员工，既可以提高管理水平和工作效率，而且外包食堂还可以收取常驻费用，真是一举两得。

当然在鱼泡网上面找工作都是包吃包住的，不仅如此，还有福利进行补贴，对于工人来说是一个不从的选择。