非正常离职(非正常离职工资怎么算)

本人于2019年3月1日就职于安徽安庆某装饰工程有限公司，现因个人原因于2021年9月17号不辞而别，未办理相关离职手续，目前公司领导视我的工作状态为旷工，实际本人于两个月之前已通过微信文字方式向领导提出辞职报告和告知安排新的人员接手我的工作

在此期间我也和领导沟通过安排新的人员，请问目前我该如何处理辞职相关事宜？这种不辞而别的行为违法吗？

目前公司除了老板之外，人事部都无权办理我的离职手续，也是老板特意通知过他们的，我的离职手续必须由老板本人亲自经手，其实我觉得老板这样做法很不妥，是继续挽留我呢还是当面训斥我，我也搞不懂了，既然我两个月之前通知过要辞职，就不能对我抱有任何留下来继续任职的希望。

不知道大家有没有遇到过这样情况，有遇到过得给个合理建议，我希望大家好聚好散。