工伤
工伤引起的劳动纠纷调解(工伤劳动仲裁调解)安阳融媒记者 任贵伟 通讯员 宋丽英 王晓利 4月22日，申请人王某在企业代表的陪同下，将一面写着“衷心为民 廉洁奉公 热情服务 办案高效”字样的锦旗送到内黄县劳动人事争议仲裁院仲裁员手中，对仲裁院仅用4天时间就将其工伤案件调解完毕表示衷心感谢。 王某是内黄县某工厂职工。2021年3月，王某与同事在电梯间装货时，由于电梯突然失灵从二楼坠落至一楼，造成在电梯内准备向外推货的王某全身多处摔伤。随后，王某被送往内黄县人民医院救治，后转到河南省人民医院治疗。王某在医院
化工原料引起副皮肤病算不算工伤(化工厂皮肤过敏算工伤吗) 近年来，职业病问题得到很多企业的关注。众所周知，职业病对劳动者的身体危害极大，往往由于劳动者在工作过程中未采取防护措施导致。如果员工得了职业病，算工伤吗？企业该如何赔偿？一、何为职业病？根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2013年12月23日，国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中
误操作引起的工伤事故集锦(因操作失误造成工伤)摘要：方法决定成效，良好的工作方法势必会收到事半功倍的效果。安全是煤矿永恒的主题，创新安全管理方法，实现安全生产，是我们煤矿人不懈的追求。新屯矿总结以往在安全生产实践中的经验教训，创新和实践了30个先进的保安全工作法，强有力地促进了该矿的安全生产，使该矿呈现了健康、稳定、持续的安全发展态势。关键词：创新方法 保安全 促生产具体做法：“三合一” 手指口述安全确认执行到位有效管理法“三合一”手指口述安全确认执行到位有效管理法，是将岗位手指口述安全确认、岗位隐患排查
上班久站引起腿关节疼痛算工伤么(长期站立腿疼算工伤吗)劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 (GB/T 16180－2014) 及附录中华人民共和国国家质量监督检验检疫中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员会发布 前言 1.范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4总则 4.1判断依据 4.2晋级原则 4.3对原有伤残及合并症的处理 4.4门类划分 4.5条目划分 4.6等级划分 5 职工工伤与职业病致残等级分级 5.1一级 5.2二级 5.3三级 5.4四级 5.5
第三方侵权引起的工伤怎么索赔(第三方侵害造成工伤赔偿)#普法行动##工伤# 【基本案情】 常某（曹某军之妻，曹某璐之母）生前系阳高县第一中学在编正式教师。2017年1月11日，常某驾车在上班途中，与李某驾驶的重型汽车碰撞，常某送医院后经抢救无效死亡。2017年3月22日，阳高县人力资源和社会保障局认定常某为因工死亡。2017年7月14日，阳高县人民法院作出（2017）晋0221民初138号民事判决，判令中国人民财产保险有限公司阳高支公司、中华联合财产保险有限公司大同市城区公司赔偿曹某军、曹某璐共计
发生交通事故引起的工伤如何处理(交通事故引起的工伤怎么处理)来源：肥东县法院转自：安徽高院特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。上班途中发生交通事故，又被认定为工伤，当交通事故和工伤赔偿发生竞合时，当事人能获得“单赔”还是“双赔”呢？近日，肥东县法院审理了一起因在上班途中发生交通事故被认定为工伤的劳动争议案件。基本案情2018年6月21日，袁某经招聘到某公司从事保安工作。2018年7月13日,袁某从家
因工作引起腰间盘突出算工伤吗(因工作导致腰间盘突出算工伤吗)【裁判要旨】关于发生交通事故后，劳动者就医后其影像检查报告中显示椎间盘突出、变性，庭审中劳动者出示在2020年进行影像检查的报告中只显示椎间盘突出，没有“变性”字样描述，劳动者以此主张其腰部的椎间盘膨出、突出应属工伤的问题。法院认为，“变性”特征不会短期内形成，属于经过一定时间才产生的病理性变化。劳动者在事故发生后就医的影像检查报告中显示椎间盘突出变性的表征已经存在，经伤与非伤鉴定与本次交通事故无因果关系，人社局据此作出涉案的认定工伤决定并无不当
上班辛苦引起的脑梗算工伤吗(上班得脑梗算工伤吗)近日，一名浙江宁波奉化某公司尚处隔离期的员工突发疾病死亡。经过调查，奉化区人力资源和社会保障局作出了隔离期工伤认定书。 此前，奉化一家公司为有序推进复工，主动安排了隔离设施，同时对外地召回员工进行隔离。袁某为该公司食堂后勤工作人员，2月2日接到返回公司的通知后，于2月8日乘坐飞机回到奉化，并由公司安排住进公司职工隔离区，待隔离后上岗。但就在隔离期间，意外发生了。2月11日，袁某在隔离区房间内突发疾病，由120送往奉化区人民医院就医。2月12日14时，袁某因脑
关于工伤治疗引起其他(工伤治疗引发其他病)案情简介某生产制造型企业一名员工因工伤致残，被评定为八级伤残。2020年7月，该员工出现工伤复发的问题，希望企业支付医疗费用。企业想知道，这次的医疗费用他们需要支付吗？解析工伤复发是指工伤员工发生工伤，经治疗康复后，伤情已经基本稳定，又在原工伤部位发生伤病。这里需要特别强调的是，认定工伤复发的前提是伤情与原工伤部位的伤情存在医学上的必然联系。比如，工伤员工因伤骨折，经过治疗愈合，又因其他原因导致已经愈合的骨头再次断裂，属于工伤复发。本案中，员工工伤复发，根据有关规
因机械引起耳聋算几级工伤(工伤一个耳朵聋了能鉴定几级工伤)最近收到很多网友的私信，说是自己的工作都是在很吵的工厂里，想了解一下长期在这种环境下工作会不会对听力造成影响，如果有影响，那又有没有什么好的方法来预防听力下降。今天我们就一起科普一下这方面的知识，为大家集中解答一下。其中一位粉丝评论粉丝问：我是一名火车司机，和火车打很多年交道了，但有时火车的启动声会让我感到不舒服，这算是噪音吗？锤工、起重工、司炉工、飞机驾驶员和火车司机等等很多岗位都会面临着噪声的污染。根据《中华人民共和国城市区域环境噪声标准》规定