为什么善良的你，付出了很多，却始终混得不够不好，总是被别人欺负？那是因为你对人性不够了解。善良的人往往具有以下这些特征：

善良的你常常缺乏自信，非常在乎别人怎么样看你，担心别人对你印象不好，从而冷落你、回避你，你害怕被排除在群体外。当你面对别人提出的一些不合理的要求时，为了能够获得别人的接纳和肯定，不敢或者说不懂得拒绝，即使你内心很抵触，你也会尽量去满足别人的要求。

善良的你常常不敢合理的去追求自己想要的东西，认为如果自己去主动争抢一些利益，会显得自己不够高尚，别人会不高兴，明明是自己心里很想要的东西，也是你应该得到的东西，也要表现出谦让。当你不能主动的去争取自己的利益时，很多时候你就失去了上升的机会。如当面临一个职务升迁的机会时，你明明心里很想要这个职务，你的条件也符合要求，但你要表现出自己的高尚，要表现出谦让的态度，结果往往机会就会被别人抢去了。

善良的你在任何时候都想给别人留下好的印象，即使面对别人提出的一些不合理的要求时，宁愿委屈自己也会去想办法满足别人的要求。久而久之，别人就会把你的好当成理所当然，由于你总是非常容易的满足别人要求，而在人性中对越容易得到的东西就会越不会珍惜，所以你对别人的好不会得到珍惜。

你越对别人好，越满足了别人的要求，别人对你的期望值就会越来越高，一旦你满足不了他的要求，他就会对你不满意，就会诋毁你，将你以前对他的所有好都归于零。

我们常常可以看到这样一种现象，在单位里兢兢业业做工作的人，一开始时人人都夸奖他工作能力强、有责任心、工作积极主动。但久而久之人们就习以为常，认为他的工作状态本来就应该是这样的，一旦有一天因为某种原因，可能某项工作被耽搁了，哪怕这项工作原本就不是他的职责范围，但周围的人都会指责他，认为他这人怎么能这样，一点工作责任心都没有，这时他平时的好都没有人能记得。而单位里的某位刺头，偶尔做了一点让大家满意的事，人人都会对他一遍遍的夸奖，认为他这人还是有优点的，还是不错的。这就是人性，对越兢兢业业工作的人，别人对他的期望值就会越来越高，一旦满足不了，就会横加指责，他以前的好没人能记住。而对于刺头，由于大家对他期望值低，若哪天他没有当刺头了，人们就会放大他的优点，人人夸他。

善良的你受到别人欺辱时总是不会计较，你不断的选择委曲求全，当别人践踏自己的底线时，你还也不会捍卫还击，最终你无底线的善良就会成为别人欺负你的一个资本，因为你总是不会计较、不会还击，别人欺辱你时不会付出成本代价，或成本代价很低，久而久之别人都可以肆无忌惮的欺辱你。

怎么改变？

你要明白别人与你关系的好坏，通常并不是仅仅取决于你对别人怎么样，同时还取决于你的个人能力的强弱；你要明白当你的内心足够强大、富足时，当你建立了自己的自信时，当你不再需要从自身之外去寻求获得他人的肯定时，这时你才能成为真正的自己。

这时如果你再遇到别人的讽刺、嘲笑、冷落或拒绝时，你也不会再对自己产生怀疑，你再不会认为这是因为自己不够好，所以别人才会这样对你，你不会再受到别人的控制。当你有了足够自信时，你就可以坦然的接受别人的否定，你会有这样的认知，别人认为我不好，并不代表我就是真的不好，因为那只是别人的评判，我无需认同。

做人需要保持善良，需要保持有底线的善良，要做到心中有佛，做自己力所能及的善事，帮助需要帮助的人。但善良也需要有底线，千万不要超出自己的能力范围去做善事，这样给自己和别人都会带来困扰。同时要忠于内心的自我，要积极争取自己的合理利益，千万不要为了自己所谓的面子、所谓的谦让而放弃了自己应得的合理利益。

想要别人不欺负你，你在跟别人交往的时候，一定要设置一个清晰的交际界限，你要让对方清楚的知道你的底线在哪里，一旦有人践踏到你的底线，就要毫不犹豫的反击，提高别人欺辱你的成本。面对别人的欺辱时你及时的进行了猛烈的反击，让对方付出了代价，那么别人再想欺辱你的时候，就会好好掂量掂量。在这种行为重复多次之后，对方慢慢的就会在你的交际界限边上画上一条线，知道和你打交道时不能逾越，就不敢再肆无忌惮的欺负你了。

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