由于职业卫生工作过程中涉及到的噪声均为“生产性噪声”，根据GBZ224-2010《职业卫生名词术语》及GBZ2.1-2007《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》中关于生产性噪声的定义：在生产过程中产生的一切声音。故原则上，工作场所中所有的声音(不包括说话声)均为噪声，均应该识别。由于职业卫生工作关注的是劳动者健康，所以我们考虑这个问题时应从劳动者的角度出发。劳动者在工作过程中会接触到噪声，即“噪声作业”。根据 GBZ224-2010《职业卫生名词术语》中噪声作业的定义：存在有损听力、有害健康，或其他有害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥80dB(A)的作业。故8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥80dB(A)的噪声均应该进行识别，并且用人单位应安排存在此类噪声的作业岗位的劳动者进行职业健康检查。岗位噪声8h/d或40h/w等效声级小于80dB(A)的可不安排职业健康检查(噪声作业场所)。

根据GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》，非噪声工作地点的噪声声级的设计要求分为三类(见表1)，其中最高的限值为75 dB(A)(检测出的瞬时值，无需计算等效声级)。故当生产区产生的噪声瞬时值低于75 dB(A)时可不做识别和检测。

非噪声工作地点噪声声级设计要求

若非噪声工作地点的噪声8h/d或40h/w等效声级≥80dB(A)，应特别注意，因为该岗位的噪声水平已达到了噪声作业的要求，应安排进行职业健康检查。

噪声作业岗位员工的体检应根据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》中的规定进行，体检周期为一年，岗前、在岗及离岗的员工均应参加，其中岗前必检项目为：纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALT。在岗和离岗必检项目为：纯音听阈测试、心电图。

总结