有人为了留住一段感情，会声称有孕在身。

有人为了吸引关注、关爱，会声称有孕在身。

有人更是直接了当，假借怀孕之名，欺诈、行骗。

俗话说得好，“常在河边走，哪儿有不湿鞋，”问题是这名女子的手法太过低级，或者说，过于随意。如果是在中国，可能诈“不孕”可以瞒天过海。

诈孕，骗财骗色可以，但是想要在企业，政府部门骗产假、福利、薪酬，应该说是比登天都难。

不过，这事儿是发生在美国，能够得手不算新奇，而是她要“伪装”上整整一年，实在是太难为她了。

这名叫饶彬的女人43岁，是政府职业康复杌构的市场营销经理，年薪超7万美元。

2020年㡳，她跟雇主报告她怀孕了，产期在2021年5月。

2021年5月1日，饶彬“产子”后，自称新生儿父亲的“布然”发邮件给饶彬的主管，说医生建议饶彬产后要休养数周。

这不是饶彬首次产子，饶彬说她2020年7月生过。2021年8月，刚生完“孩子”3个月，饶彬报告雇主，她又怀孕了。

乔治亚州的劳动监察总长“斯哥特”接到企业举报时，觉得难以置信，觉得应该是双方误会了。

调查之后，斯哥特表扬了机构内的员工，人力资源部门没有“睁只眼，避只眼”佯装不见。

其实，2021年3月份的时候，同事就发现饶彬的“肚子”经常移位，让人起疑；另外，饶彬产后发给同事们宝宝的照片，前后看起来不一样，连肤色都不一样。两件事情联系在一起。雇主就将她举报了。

监察部门联系出生部门查她孩子的出生证，结果是她一个孩子也没生过。

没生过孩子，又伪造了一个孩子父亲身份。

乔治亚州的检察长克里斯说，政府雇员的欺骗行为不能容忍，我们要保护好纳税人的钱。

劳动监察总长斯哥特赞同检察机关的观点，作为代表政府机构面向媒体和公众的政府雇员，应该把持住“诚实和信用”的最高水准。

饶彬2021年10月，事发后辞职。

2022年2月10日被大陪审团正式起诉。

4月4日，饶彬就要出庭受审，如果罪名成立，她将面临最高25年的牢狱之灾，以及最高10万美元的罚款。

这实在是得不尝失，饶彬就是为了骗点产假工资？？？