对付职场亚健康的方法(职场常见的亚健康及应对策略)对付职场亚健康的方法(职场常见的亚健康及应对策略)

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对付职场亚健康的方法(职场常见的亚健康及应对策略)

对付职场亚健康的方法(职场常见的亚健康及应对策略)

“本来节假日上课还有点抵触,现在看来,选修《职场心理学》就是一个周末的彩蛋。”

“宋老师讲课全程无尿点,我都有点想转行学心理学了。”

“如果有机会,我还想再上宋老师的课。”

(宋成锐老师在《职场心理学》课堂上)

1月14日,在或或心理和上海张江信息技术专修学院联合开发的《职场心理学》课程结束之际,学员们纷纷发表感言,并要求留下宋成锐博士的微信,以期待今后再续“缘分”。

为什么我明明身体没什么问题,却不愿起床上班?为什么我不能处理好职场上的人际关系?为什么我的工作会遇到瓶颈期? 随着工作压力的增大,心理亚健康成为了困扰很多职场人士的难题。很多职场白领带着这样的疑问,走进了课堂。

你的归因风格会影响你对问题的判断;不同的职场人有着不同的DISC性格,需要区别对待……在课堂上,或或首席内容官宋成锐博士从职场知觉与归因、职场中的相互作用、职场与自我、职场中的社会助长与干扰等诸多方面解答了学员们的困惑,为在场的学员们打破了思维框架,找到了新的角度,重新认识职场、定位自己。

据悉,《职场心理学》至今已成功开设了4期课程,让几百名职场人士获得了成长,未来还有可能推广到人社部相关职业培训课程体系中,让更多的职场人士受益。

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