企业管理，到底是先管事？还是先管人？许多老板初次管理企业时，都会遇到这个问题。企业发展的过程，也是企业管理、团队管理逐渐完善的过程。

在这个过程中的每个阶段，都会面临不同的挑战，企业想要做大做强，必须投入诸多精力，付出时间和心血全力打造企业内部的综合素质，形成一套有自我风格的管理模式，才能一路高歌。

那你有没有想过，当你费尽心力组件的团队出现问题、员工工作积极性不高、管理层与员工沟通不到位，出现工作懈怠、消极的情况，甚至严重影响到公司运营与发展时，该怎么办呢？

当代社会是一个快节奏高发展的社会，自然也是高压力社会。

压力人人都有，不管是老板或员工，来自工作、生活、情感、责任、目标、理想等带来的压力，很容易成为压垮骆驼的诱因。

当员工内在情绪无法排解、在工作上、与领导沟通上各种不顺心之时，表现出来就是工作上的消极怠工，积极性不高，心态不正，就会产生随之而来的一系列问题，这就是大家常说的“职场亚健康”。

“职场亚健康”，除了上班族常见职业病，还包括职场人心理健康。关注职场亚健康，贵州元合健康信息咨询有限公司一直在深思。

我们关注职场亚健康，不仅仅是因为职业病的高发，更重要的是，在工作中的你、我……太多的人，已经失去了快乐。所以，我们总在倡导，以提醒自己——勿忘初心！

初心是你在这里你快乐；初心是你所做的这一件事情让你快乐；初心是你和这一群人在一起你快乐；初心是除了所有外物的枷锁后，你的内心的最真实的本源及内在感知！

获得快乐，让自己内在愉悦，这是一种本能亦是一种能力！

而当由工作、生活、情感、责任、目标等所带来的压力开始层层累积，你无法正确疏导、排泄、转化时，你会逐渐失去令自己快乐的能力。

《黄帝内经·素问》篇曰：“各从其欲，皆得所愿”。

从“心”所向，随心所“欲”。这辈子，总得专注的做点事情。用心、坚持、专业的做好一件事的人，此谓“匠人”！

把每一份职业都当做自己可以从事终身的事业，以“匠人”精神贯彻所从事的每一份职业当中，就会发现，职场快乐其实很简单——追逐内心迫切实现的的东西，每一分努力都是自我实现以及自我提升，这终将成为我们最富有且值得奋斗的生命价值！

你是以怎样的标准来衡定生命的价值？物质财富还是精神财富？

我们始终认为，人生追逐财富的过程就是一场马拉松式的战役。而在马拉松的整个过程中，生命体应该是快乐的。

因为你的释放。但如果从一开始就舍本逐末，只关注受益的多寡，而忽视了自我愉悦的程度，那么这场马拉松的结局必然是惨烈的，要么半路出局，要么颠簸着走完全局。

每一步都比上一步更沉重、更艰难、更压抑、更无从释放。所以我们需要给予自己释放的方式和方法。

关注职场亚健康，以人为本，从心出发！

每一份诉求都会被聆听，每一份渴望都将会实现；快乐追求、快乐工作、快乐生活。层层疏导，层层递进，为“职场亚健康”人群排忧解难！

贵州元合 率先组织专业团队解决职场亚健康的组织机构！ 我们认为职场亚健康，不单是肩颈问题、腰椎问题，视力减弱、记忆衰退、情绪不良、不能振奋……这些都是属于职场亚健康关注的范围。我们也坚信，通过专业的疏导、调理过程，能让团队和个人目前出现的亚健康问题得到很大改善。

从人心所向的问题出发，打造团队正能量，提高员工内在的愉悦度，挖掘员工内在潜能，提高工作效率！实现健康团队管理，创造企业团建新模式！

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