工伤工伤期间交的医保是怎么回事(工伤期间医保社保有谁来交)近日，市民熊先生向银川市新闻传媒集团反映，今年4月份，他在工作时受了伤并住院治疗，所在单位表示不负责支付医药费，需要他自己垫付，随后再通过工伤保险来报销。令熊先生没想到的是，当他办理出院手续时，却被告知通过工伤保险只能报销一半的医疗费用。熊先生告诉记者，2019年3月，他入职旭瑞德（厦门）辊轮有限公司，并签订了《劳动服务合同》，当时约定公司定期为他缴纳五项社会保险，其中就包括工伤保险。本以为不会用到这项保险的他，没想到却在一次再日常不过的工作中，发生了
本来是工伤工厂不让说是什么原因(工伤厂里不管)来源：中国路桥新闻网小志：2008年起，我入职了一家纺织公司，兢兢业业工作了十年。尽管工作辛苦环境恶劣，但我毫无怨言。同年10月，我在工作中右腿被打包带致伤，但公司不予理睬，只让我回家休息了一天，也没有给予任何补偿。公司的冷漠态度瞬间让我想起十多年来，我的社保一直没有按规定缴纳。于是，我心灰意冷，决心离职并要求公司予以补偿。2019年1月，我准备好了所有的起诉材料来到人民法院，决定将公司告上法庭，要求解除劳动关系，要求公司支付伤残补助金并为我补缴社保。然而没想
三级工伤护理费取消是什么原因(三级工伤有护理费吗)2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践，在去年推送的这篇文章基础上对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！一需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应
手伸不直是怎么回事(手伸不直是怎么回事工伤)一位孩子母亲来门诊说：“早上和儿子玩“大拇指翘翘，你真棒，点个赞”的游戏时，忽然发现他的左手大拇指伸不直，是最末端的一个关节！离伸直还有30度左右的角度。但如果慢慢按摩，或他自已玩的时候拇指用力，会听到“嘣”的一声轻响后，拇指可伸直了。这就是扳机指、弹响指，医学名称为狭窄性腱鞘炎，是小儿常见的先天性畸形，发病率约2.2％,主要特征是拇指指间关节屈曲畸形，单侧多见，也有多个手指同时发病。小儿狭窄性腱鞘炎与先天性因素有关，第一掌骨头较粗大或在屈指肌腱鞘开口处横形纤维
孕妇摔跤能不能报工伤(孕妇在上班路上摔跤算工伤吗)根据《工伤保险条例》第十五条第6项规定：员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。此情形认定工伤有四个要件：合理上下班时间、合理上下班路线、交通事故、非员工主要责任。员工上班走到公司门口滑倒，虽然是上下班途中，但并非交通事故，所以不能依照上述条款认定为工伤。但是《工伤保险条例》第十五条第2项规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定工伤。司法实践中，部分法院出于对劳动者的权益保护
孕妇在路上发生意外算工伤吗(孕妇上下班途中发生意外算不算工伤)2019年6月，南京周女士产下一女。12月初，尚处于哺乳期的周某 在工作时间驾驶车辆回家哺乳，归程途中与案外人张某发生交通事故，后交警大队认定周某无责。2020年7月，周某向南京市江宁区人社局（以下简称区人社局）申请工伤认定。2020年8月27日，周女士任职的上海某服饰公司收到区人社局的工伤认定书，对此结果并不认可。10月19日，该公司将区人社局诉至南京江北新区人民法院，要求撤销工伤认定。法院判决：人社局行政行为合法回家哺乳是否是“上下班途中”
孕妇工伤有关赔偿处理(孕妇工伤赔偿标准)1、向工会及工会女职工组织寻求帮助。工会及工会女职工组织是代表女职工利益的群众组织，因此女职工权益受到侵害时，可以向所在企业或地方的工会女职工组织寻求帮助。2、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁。女职工因劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因法律
关于孕妇工伤如何鉴定(孕妇工伤伤残鉴定)案件简介 阿朱系铁路局职工。2015年3月26日16：30时左右，阿朱在工区打扫卫生（拖地、擦桌子）时，感觉身体不适，离开工区去医院就诊。经医院诊断为：宫内45天左右早孕，胚胎停育可能。2015年3月28日阿朱做了清宫手术。2015年11月11日，铁路局西向州人社局提出职工阿朱工伤认定申请，州人社局于当日受理并发出《工伤认定申请受理决定书》2015年11月18日，阿朱向州人社局提交了工伤认定申请书及相关材料，因州人社局已受理单位提起的工伤认定申请，便退还了阿朱的工伤
孕妇工伤(孕妇工伤有关赔偿处理)杨辰琳系龙马人民医院的医生，已怀身孕6月余。 2017年4月21日7时50分许，杨辰琳步行去单位上班，行至单位医技楼门口台阶处时，因台阶地面湿滑向前摔倒，摔倒后四肢触地。 杨辰琳滑倒后四肢无碍，但当即感到腹部疼痛。尔后发现下体少量流血，遂于当晚入本单位保胎治疗。病情诊断为：先兆流产、妊娠合并羊水过少、孕2产1孕24周＋2天。 因保胎治疗不见好转，遂于2017年4月25日转至市妇幼保健院住院治疗5天，保胎未果后于同年4月29日流产。 2017年5月12日，杨辰琳向单位申请工伤
孕妇早产工伤(孕妇上班早产算工伤吗)培训机构鉴于市场庞大、类型多样，好多都属于学生兼职等性质，待遇差异大、劳动合同签署不规范等情况屡屡发生，作为流动较大的职员如果出现劳务纠纷后，个人权益维护难。例如北京这例案件，不止影响了家庭生活，还因为社保断缴导致汽车摇号、购房等不能顺利进行。今日根据北京市第一中级人民法院二零一六年十月十日关于姚某熙上诉北京奥鹏远程教育中心有限公司劳动争议一案进行浅要分析。一、双方当事人主要纠纷事实姚某熙上诉请求：撤销一审判决，依法改判支持其诉讼请求，一、二审诉讼费用由奥鹏远程教育公司